Manual de organización

MATERIA: ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO.

CATEDRATICO: MTRO. FELIPE REYES RODRIGUEZ

TEMA: “ ELABORACIÒN DEL MANUAL DE LA DIRECCIÒN DE DESARROLLO DEL MUNICIPIO DE CÀRDENAS. TABASCO.”

INTEGRANTES DEL EQUIPO

SANTIAGO CORDOVA CORDOVA
JORGE IVAN SÀUZ FLORES
NAHUM CORDOVA AVALOS
JORGE ALBERTO CRUZ FUENTES.

CARRERA: “ LIC. EN CIENCIA POLITICA Y ADMINISTRACIÒNPUBLICA”

SEMESTRE: “9 “ GRUPO: “B “

H. CARDENAS, TABASCO A 10 DE ENERO DE 2011.

INDICE

DEPENDENCIA: DIRECCION DE DESARROLLO

PUESTO: DIRECTOR DE DESARROLLO,……………………………………….. 3

PUESTO: JEFE DE AREA ADMINISTRATIVA, …………………………………..5

PUESTO: JEFE DE AREA DE INFORMATICA,………………………………….. 6

PUESTO: SUBDIRECTOR DE DESARROLLO,…………………………………. 7PUESTO: COORDINACION ECOLOGICA Y DEL MEDIO AMBIENTE,……… 9

PUESTO: COORDINACION DE MAQUINARIA AGRICOLA, ………………….11

PUESTO: COORDINACION DE INTEGRADORA MUNICIPAL,……………… 12

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO AGRICOLA………………………….., 14

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO PECUARIO Y SANIDAD……………, 15

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO ACUICOLA………………………….., 16

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO ORGANIZACIÓNSOCIAL…………, 17

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO RASTRO MUNICIPAL………………, 18

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE ECOLOGIA Y PROGRAMAS….
ESTRATEGICOS, ……………………………………………………………………19

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE REFORESTACION Y
CAPACITACION…………………………………………………………………...., 20

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROTECCION DE LOS
RECURSOS NATURALES, ………………………………………………………..22

PUESTO: JEFE DEDEPARTAMENTO DE SUPERVISION Y CONTROL,…. 23

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE TALLER Y MANTENIMIENTO,... 24

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACION
(ORGANIZACIÓN),…………………………………………………………………. 25

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS PRODUCTIVOS
(TECNICO),……………………………………………………………………...…… 26

DEPENDENCIA: DIRECCION DE DESARROLLO

PUESTO: DIRECTOR DE DESARROLLO

REPORTA A: PRESIDENTEMUNICIPAL

SUPERVISA A: SUBDIRECCION, COORDINACIONES DE ECOLOGIA Y DEL MEDIO AMBIENTE, COORDINACION DE MAQUINARIA AGRICOLA Y COORDINACION DE INTEGRADORA MUNICIPAL.

DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL PUESTO:

• Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los programas de fomento y promoción socioeconómica para el desarrollo del municipio.
• Ejercer, por delegación delpresidente municipal las atribuciones y funciones que en materia agropecuaria, pesquera y forestal, contengan los convenios firmados entre el poder ejecutivo del estado y el ayuntamiento
• Fomentar en el municipio, el desarrollo agrícola, pesquero y forestal y el establecimiento de agroindustrias
• Promover y apoyar a las organizaciones de productores, agrícolas, ganaderas, pesqueras yforestales
• Auxiliar a las autoridades federales en las campañas de sanidad fitopecuarias
• Vigilar la preservación de los recursos naturales y agropecuarios desarrollando su potencial productivo
• Fomentar y apoyar los programas de investigación y enseñanza agropecuaria y forestal para mejorar los rendimientos en el campo.
• Realizar directamente o a través de terceros y vigilar entodo o en parte, por acuerdo del presidente municipal, la construcción de obras rurales que emprenda el municipio o en cooperación con el gobierno del estado
• Colaborar con el comité municipal y la dirección de finanzas, en la recepción, destino y evaluación de los fondos presupuéstales a favor del municipio, que se deriven de asignaciones o aportaciones federales, para el combate a lapobreza, el impulso social de la población de la localidad.
• Participar en forma activa en todo lo relacionado con el desarrollo del municipio
• Actividades que encomienden directamente el ayuntamiento o el presidente municipal
• Las demás que le atribuyan expresamente las leyes reglamentarias.

DEPENDENCIA: DIRECCION DE DESARROLLO

PUESTO: JEFE DE AREA ADMINISTRATIVA...