Mapa conceptual capitulo 2 comportamiento organizacional griffin moorhead

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Tomás González Recéndez A01138009
Cápitulo 2 Mapa Conceptual 24/01/20012

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El entorno cambiante de las organizacionesGlobalización y los negocios

Diversidad y los negocios

Tecnología y los negocios

Ética y gobierno corporativo

Las nuevas relaciones de empleo

La fuente mas significativa de cambio que impactaa las organizaciones es la globalización

La globalización a provocado un aumento en los negocios internacionales, en especial en los mercados pequeños que no pueden sostener mucho crecimiento sinexpandir sus barreras

La diversidad de las fuerzas de trabajo se refiere a las similitudes y diferencias entre los empleados de una organización

Las dimensiones primarias en la diversidad son losfactores innatos que ejercen una influencia extraordinaria en la primera socialización

Las dimensiones secundarias incluyen factores que nos importan como individuos, pero son menos permanentesque los de primera dimensión y pueden ser adaptados o modificados.

La tecnología se refiere a los métodos utilizados para crear productos, incluidos productos físicos y servicio tangibles

Losdescubrimientos en la tecnología han generado organizaciones más esbeltas, operaciones más flexibles y han dado lugar a la colaboración entre empleados, lugares de trabajo más flexibles y han mejorado losprocesos y trabajos administrativos

La falta de ética en los últimos años ha colocado a la ética en el primer lugar del pensamiento administrativo.

Gobierno corporativo se refiere a lasupervisión de una corporación pública por parte de su consejo de administración.

El gobierno corporativo se ha convertido en un tema importante en el Estados Unidos corporativo.

En la actualidad losempleados agregan valor por lo que saben y no solo por lo que hacen, a estos se les llama trabajadores del conocimiento.

Lo bien que se administren estos trabajadores se ve como un factor...
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