Mapa conceptual capitulo 2 comportamiento organizacional griffin moorhead
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2012
Tomás González Recéndez A01138009
Cápitulo 2 Mapa Conceptual 24/01/20012
[pic]
-----------------------
El entorno cambiante de las organizacionesGlobalización y los negocios
Diversidad y los negocios
Tecnología y los negocios
Ética y gobierno corporativo
Las nuevas relaciones de empleo
La fuente mas significativa de cambio que impactaa las organizaciones es la globalización
La globalización a provocado un aumento en los negocios internacionales, en especial en los mercados pequeños que no pueden sostener mucho crecimiento sinexpandir sus barreras
La diversidad de las fuerzas de trabajo se refiere a las similitudes y diferencias entre los empleados de una organización
Las dimensiones primarias en la diversidad son losfactores innatos que ejercen una influencia extraordinaria en la primera socialización
Las dimensiones secundarias incluyen factores que nos importan como individuos, pero son menos permanentesque los de primera dimensión y pueden ser adaptados o modificados.
La tecnología se refiere a los métodos utilizados para crear productos, incluidos productos físicos y servicio tangibles
Losdescubrimientos en la tecnología han generado organizaciones más esbeltas, operaciones más flexibles y han dado lugar a la colaboración entre empleados, lugares de trabajo más flexibles y han mejorado losprocesos y trabajos administrativos
La falta de ética en los últimos años ha colocado a la ética en el primer lugar del pensamiento administrativo.
Gobierno corporativo se refiere a lasupervisión de una corporación pública por parte de su consejo de administración.
El gobierno corporativo se ha convertido en un tema importante en el Estados Unidos corporativo.
En la actualidad losempleados agregan valor por lo que saben y no solo por lo que hacen, a estos se les llama trabajadores del conocimiento.
Lo bien que se administren estos trabajadores se ve como un factor...
Cápitulo 2 Mapa Conceptual 24/01/20012
[pic]
-----------------------
El entorno cambiante de las organizacionesGlobalización y los negocios
Diversidad y los negocios
Tecnología y los negocios
Ética y gobierno corporativo
Las nuevas relaciones de empleo
La fuente mas significativa de cambio que impactaa las organizaciones es la globalización
La globalización a provocado un aumento en los negocios internacionales, en especial en los mercados pequeños que no pueden sostener mucho crecimiento sinexpandir sus barreras
La diversidad de las fuerzas de trabajo se refiere a las similitudes y diferencias entre los empleados de una organización
Las dimensiones primarias en la diversidad son losfactores innatos que ejercen una influencia extraordinaria en la primera socialización
Las dimensiones secundarias incluyen factores que nos importan como individuos, pero son menos permanentesque los de primera dimensión y pueden ser adaptados o modificados.
La tecnología se refiere a los métodos utilizados para crear productos, incluidos productos físicos y servicio tangibles
Losdescubrimientos en la tecnología han generado organizaciones más esbeltas, operaciones más flexibles y han dado lugar a la colaboración entre empleados, lugares de trabajo más flexibles y han mejorado losprocesos y trabajos administrativos
La falta de ética en los últimos años ha colocado a la ética en el primer lugar del pensamiento administrativo.
Gobierno corporativo se refiere a lasupervisión de una corporación pública por parte de su consejo de administración.
El gobierno corporativo se ha convertido en un tema importante en el Estados Unidos corporativo.
En la actualidad losempleados agregan valor por lo que saben y no solo por lo que hacen, a estos se les llama trabajadores del conocimiento.
Lo bien que se administren estos trabajadores se ve como un factor...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.