Mecanica de grupos

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  • Publicado : 4 de marzo de 2012
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Introducción
En este ensayo hablaremos de los diferentes grupos y equipos de trabajo que existen en una organización y conoceremos sus ventajas y desventajas de cada uno de estos. También se hablarade lo que es un grupo y los diferentes tipos que hay en ellos, así como la descripción detallada de cada uno de ellos.
Desarrollo
Los diferentes tipos de grupos son los grupos “Permanentes”, estosse encargan del mantenimiento de toda aquella organización, los grupos temporales son los que tienen algún tipo de semejanza para realizar tareas o actividades de carácter transitoria y tienen unaduración limitada.
“Equipo en una organización”, son necesarios para poder resolver problemas que realizaran, así mismo las ventajas y desventajas son dirigidas hacia los individuos del grupo o equipode trabajo, también ellos tienen en el claro que tienen responsabilidades tanto con ellos mismos como con el resto del equipo. Así mismo se comparten los incentivos económicos, se experimenta lasatisfacción de poder realizar un excelente trabajo, y para llegar al éxito se da un trueque de ideas en el que cada quien expresa y respeta lo que cree es mejor para el trabajo.
Las desventajas de estetipo de organización podrían ser, el incumplimiento de uno o varios del equipo, ya que esto afectaría a todos los participantes, la toma de decisiones sin el voto de todos los integrantes, la ambiciónde destacar más a costa del equipo de uno o varios integrantes.
Un equipo puede ser llamado así cuando se forma a partir de tres o más personas unidas por un mismo fin, el grupo formal es creadoconscientemente por una organización o por un grupo de personas asignándoles una tarea en específica y los objetivos para un dicho fin en común. A diferencia del grupo formal que lo encabeza un líder, estegrupo a nadie se le pone como jefe, sino que se acepta el rol espontáneamente tal y como es, y normalmente el grupo no tiene funciones específicas.

Conclusión
Pienso que es muy importante saber...
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