Medicina ocupacional

Medicina Ocupacional

La Medicina ocupacional es una especialidad netamente preventiva y se encarga de asesorar al empresario, patrono y trabajador, garantizando una actividad con el menor riesgo posible para todos los trabajadores en todos los ambientes de labor.

También puede encontrarse definiciones haciendo referencia a salud ocupacional, que es una rama de la medicina, que se encarga depreservar y mejorar las condiciones físicas, mentales y sociales del trabajador en su medio ambiente de trabajo, tratando de minimizar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, y donde bien la intención es la misma preservar la vida y evitar riesgos y accidentes de trabajo.

La medicina ocupacional puede referirse a:
• Una enfermedad profesional y la disciplina que se ocupade tratarla; o
• Las condiciones de trabajo y su estudio.
Se denomina enfermedad profesional a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo, y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, el lumbago, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, entre otras.
Lascondiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.

Funciones de la Medicina Ocupacional.

a) Funciones de carácter médico. Reconocimientos médicos y prestación de auxiliosen caso de urgencia médica.

b) Funciones de carácter fisiológico. Previniendo la fatiga, controlando la alimentación, etcétera.

c) Funciones de carácter técnico. Colaborando con los técnicos de seguridad e higiene del trabajo.

d) Funciones de carácter asesor. Informando a la empresa y a sus órganos, especialmente el comité de seguridad y salud.

e) Funciones de carácter formativo.Formación de socorristas y primeros auxilios.

f) Funciones de investigación y relaciones. Investigación y relación con mutuas de accidentes y E. P., Inspección de trabajo y S. S., etcétera.

g) Funciones administrativas. Recolección y elaboración de estadísticas referentes a la patología laboral y común.

 
Según el INPSASEL, en el año 2005, se produjeron en Venezuela 287.681 accidenteslaborales. Las enfermedades ocupacionales más comunes en Venezuela son:

- Trastornos Músculo-Esqueléticos.
- Afección auditiva causada por ruido.
- Patología de la voz.
- Patología de riesgos químicos.
- Afecciones del aparato respiratorio.
- Afecciones de la piel.
- Afecciones por trastornos psico-sociales.
- Afecciones causadas por radiaciones.
- Enfermedades causadas portemperaturas extremas.

La Ley contempla sanciones que van de 25 a 100 unidades tributarias por cada trabajador expuesto en caso de infracciones en materia de Salud y Seguridad Laboral.

Objetivos principales que persigue la Medicina Ocupacional

• Proteger al trabajador contra todo daño que pueda originarse con motivo de su trabajo o de las condiciones en que lo realiza.
• Hacer posible laadaptación física y mental de los trabajadores, yen particular su colocación en puesto de trabajo compatibles con sus aptitudes.
• Promover y mantener el más elevado nivel de bienestar completo (físico, mental y social) de los trabajadores.

Pero, además deben ser entendidos los siguientes objetivos, como programas constantes de seguridad ocupacional, es decir, son planteados como una extensión en losplanes de prevención y reducción de enfermedades y accidentes laborales, deben tener estos otros objetivos:
• Asegurar la participación de la gerencia principal.
• Organizar hechos y recursos para obtener logros.
• Detallar el plan de operación.
• Inspeccionar las operaciones.
• Considerar revisiones de ingeniería.
• Utilizar protección y dispositivos de protección.
• Ofrecer...