Medio Ambiente Organizacional

Medio ambiente organizacional.
En una organización los fenómenos externos influyen, ya que las organización constituyen una población el medio es muy importante y este causa cierto impacto.
Elmedio ambiente es un factor relevante para las organizaciones
Por ejemplo un hospital aumenta sus servicios y así también sus costos pero esto no es por la demanda sino para estar a la altura de lasdemás organizaciones
Whetten afirma que una organización debe tener atención en las demás organizaciones para su buen desarrollo
Stinchcombe asegura:
Que para desarrollar una organización nueva lapoblación debe ser consciente de las técnicas y alternativas que esto implica.
Los costos deben ser menores a los beneficios que se esperan.
Los recursos deben ser suficientes,así como el poder, y lalegitimidad
Las organizaciones lograran un mayor existo si mantienen formas existentes
Las nuevas organizaciones se basan en la capacidad general de la población, los nuevos ambientes y los nuevospapeles
Otro factor importante son las relaciones sociales las cuales se constituyen de:
Situaciones existentes
Experiencias pasadas
Expectativas
Así es como los tiempos vana cambiando lasorganizaciones también ya que no son siempre las mismas en todos los lugares y en todos los tiempos.
Por otro lado existen otros factores relevantes dentro de las organizaciones como lo son:
1.- el gradode alfabetización y escolaridad especializada dela población
La alfabetización eleva las variables que impulsan la formación de las organizaciones, aumenta la permanencia en elpoder, permitemásalternativas para personas y facilita el aprendizaje
2, La urbanización: esta tiene que ser demasiado lenta para que permita a los inmigrantes rurales aprender y desarrollar rutinas para vivir en áreasurbanas.
3.-Otros factores son la economía de moneda y la base política basándose en diferentes a las pasadas
4.-la densidad organizacional: entre mayor sea la tasa de densidad y la tasa de...