Medios Alternos De Solucion De Conflictos

La experiencia en materia penal nos ha demostrado que el Sistema de Justicia Actual cuenta con serios problemas operativos, que además de ser costoso, lento e ineficiente, no satisface a víctimas ni acusados; prueba de ello es que gran parte de la población no confía ya en el Sistema de Justicia Penal tradicional, de ahí la necesidad de adoptar una nueva forma de procurar justicia de acuerdo aestándares internacionales en materia de defensa y protección de garantías individuales en materia de justicia; garantizando el debido proceso, la presunción de inocencia, asegurando eficazmente los derechos de las víctimas y protegiendo a los ciudadanos de los abusos de la autoridad y poder; es por ello la necesidad de un sistema de enjuiciamiento acusatorio- adversarial.
La implementación de unnuevo sistema necesita una serie de cambios de envergadura para todos los actores que participan en la operación del sistema, un cambio normativo, un cambio de gestión organizacional, un cambio de práctica institucional y un cambio cultural; cambios que alcanzan no solo a las Instituciones y funcionarios encargados de la procuración e impartición y administración de justicia, sino a la propiaciudadanía dotándola de un rol mas activo al ser el principal vigilante del correcto desempeño de los operadores del sistema.
También el sistema actual le cuesta mucho dinero al país y aun así no satisface a víctimas ni acusados, un nuevo sistema contempla la posibilidad de utilización de mecanismos alternos de solución de conflictos, que son instituciones tendientes a diseñar propuestas de soluciónmas satisfactorias para las necesidades de la víctima, el imputado y la comunidad; donde la víctima es quien sufre la trasgresión y el ofensor es quien debe responsabilizarse por sus acciones y en consecuencia reparar el daño causado, de acuerdo a la convicción de que son las partes involucradas quienes tienen la respuesta a la solución del conflicto y son ellos, ambos, víctima y agresor, los quedeben comprometerse en su solución.
La mediación es un procedimiento alternativo para la solución de controversias en el cuál, las partes, asistidas por un tercero neutral, intentan sistemáticamente identificar puntos de acuerdo y desacuerdo, explorar soluciones alternativas y considerar posibles compromisos, con el propósito de alcanzar consensualmente un acuerdo que ponga fin al conflicto.Surge como una forma realista para que las partes en conflicto acuerden una solución justa para los dos, con la certeza de que ambos queden satisfechos con el resultado. Es importante mencionar que el mediador no decide sobre las partes, sino que su función es ayudar a ver opciones para resolver su conflicto, mas no impondrá la solución.

Etapas en a seguir en una mediación
La mediación es unprocedimiento que se distingue por su flexibilidad, de tal manera que este proceso puede variar según las circunstancias, la materia o por las mismas partes. Sin embargo, existen etapas comunes que se logran identificar en cualquier tipo de mediación. A continuación se identifican estas etapas que deben cuidarse en un procedimiento de mediación clásico.

1. Apertura de la Sesión de Mediación
Conel fin de alcanzar los objetivos propuestos, en la apertura del proceso, el mediador deberá realizar una serie de actividades fundamentales como:
• Presentación Personal
• Presentación e identificación de los participantes
• Presentación del Proceso de Mediación y sus reglas
• Fomento de la credibilidad de mediación
• Verificación de la comprensión de los participantes sobre la informaciónaportada
Lo ideal es acudir a la mediación antes de iniciar algún juicio, ya que esta debe ser una actividad preventiva sin embargo, aún después de incoado el proceso y en cualquier momento o estado del mismo, es pertinente que las partes se den la oportunidad de hacer uso de la mediación considerando de que se tienen amplias posibilidades de éxito.
Normalmente la mediación comienza con un...