Mentalidad de lider
Páginas: 4 (765 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2010
MENTALIDAD DE LIDER
DANIEL AUGUSTO MANTILLA SANDOVAL
Tutora:
JULIANA HINCAPIE CARDONA
CURSOS DE FORMACION VIRTUAL
SENA
7 de julio de 2010
El liderazgo es un tema que ha tomadoimportancia en las nuevas concepciones de administración donde las competencias son vitales para la consecución de resultados minimizando costos y esfuerzos, en una era donde se paso de mano de obra opersonal a hablar de talento humano, todo esto nos ha llevado a buscar personas capaces de dirigir organizaciones que requieren de una visión global y de poder identificar las oportunidades y reaccionarde manera inmediata con el propósito de estar al frente de un mercado cada día mas competitivo.
El líder es la persona que es capaz de analizarse y sacar lo mejor de si, identificando sus puntosdébiles sobre los que trabaja para mejorar cada día, esta es la única fuente de enseñanza para un líder, “El ejemplo”, es igual que el respeto el cual no puede exigirse, este se gana con dedicacióntrabajo y respeto por los demás. Es también muy importante que el líder identifique la meta a la cual le quiere apostar como integrante de una organización que si bien poses una identidad propia y unosobjetivos que alcanzar, debe ser el líder quien defina la ruta a seguir y las metas que se deberán ir cumpliendo para poder alcanzar el máximo logro, de ahí que la palabra MISION, tome tantarelevancia, misión es una encomendar una tarea a un grupo de guerreros, misión es un horizonte al cual llegar, ilustrando la manera y la filosofía que debemos acatar.
Todo persona tiene la capacidad deconvertirse en líder, trabajando sobre unos puntos básicos, si bien hay personas que por sus siempre naturaleza tiene factores que los diferencian de los demás, clasificándolos como líderes innatos,cualquier persona con un poco de entusiasmo y mucha perseverancia puedo convertir su personalidad en una personalidad de liderazgo, es muy importante como lo hemos visto al transcurrir la unidad, el...
DANIEL AUGUSTO MANTILLA SANDOVAL
Tutora:
JULIANA HINCAPIE CARDONA
CURSOS DE FORMACION VIRTUAL
SENA
7 de julio de 2010
El liderazgo es un tema que ha tomadoimportancia en las nuevas concepciones de administración donde las competencias son vitales para la consecución de resultados minimizando costos y esfuerzos, en una era donde se paso de mano de obra opersonal a hablar de talento humano, todo esto nos ha llevado a buscar personas capaces de dirigir organizaciones que requieren de una visión global y de poder identificar las oportunidades y reaccionarde manera inmediata con el propósito de estar al frente de un mercado cada día mas competitivo.
El líder es la persona que es capaz de analizarse y sacar lo mejor de si, identificando sus puntosdébiles sobre los que trabaja para mejorar cada día, esta es la única fuente de enseñanza para un líder, “El ejemplo”, es igual que el respeto el cual no puede exigirse, este se gana con dedicacióntrabajo y respeto por los demás. Es también muy importante que el líder identifique la meta a la cual le quiere apostar como integrante de una organización que si bien poses una identidad propia y unosobjetivos que alcanzar, debe ser el líder quien defina la ruta a seguir y las metas que se deberán ir cumpliendo para poder alcanzar el máximo logro, de ahí que la palabra MISION, tome tantarelevancia, misión es una encomendar una tarea a un grupo de guerreros, misión es un horizonte al cual llegar, ilustrando la manera y la filosofía que debemos acatar.
Todo persona tiene la capacidad deconvertirse en líder, trabajando sobre unos puntos básicos, si bien hay personas que por sus siempre naturaleza tiene factores que los diferencian de los demás, clasificándolos como líderes innatos,cualquier persona con un poco de entusiasmo y mucha perseverancia puedo convertir su personalidad en una personalidad de liderazgo, es muy importante como lo hemos visto al transcurrir la unidad, el...
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