Meta
Páginas: 6 (1429 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2011
LA META
Capitulo 6.
Este capítulo trata de un empresario que sabe que su compañía está en crisis, y cree que sus empleados no le podrán dar la solución a los problemas que se están presentando, pero sin embargo decide hablar con un empleado a quien le hace falta dos años para jubilarse, y le realiza una serie de preguntas, una de ellas es que si cree que la empresa, si está ganando dinero osolo está jugando con los números de la contabilidad, el empleado le responde acerca del rendimiento de la inversión es decir, la relación que se da entre el dinero ganado y el invertido, además habla de otros factores, como es la falta de liquidez en una empresa, y le explica que la falta de liquidez en una empresa, es el veneno que mata a la mayoría de las empresas, y es por esta razón queestas entran en quiebra, por lo tanto, el empleado le dice que siempre debe tener en cuenta la liquidez como un factor importante, y que siempre va a ver una línea de supervivencia, la cual da cuenta de que si la liquidez se encuentra arriba de esta es porque todo va bien, pero si está por debajo es por todo está mal, es en este momento cuando el empresario se da cuenta que quizás esta persona con suexperiencia, lo podrá ayudar a recuperar su empresa y por consiguiente el empresario empieza hacer cuentas para poder salvar su empresa y cae en la cuenta de que debe empezar a eliminar los fondos para el departamento de investigación y desarrollo, ya que esto ayudara a que se pueda ahorrar mucho dinero y así podrá lograr la meta que se busca, la cual es ganar dinero aumentando los beneficiosnetos, el rendimiento de la inversión y la liquidez.
Como conclusión podemos decir que muchas veces los dueños de empresa no cuentan con sus empleados y ellos muchas veces saben que es lo que está pasando realmente y son los únicos que pueden ayudar a salvar por medio de diálogos con sus jefes.
LA META CAPITULO 7 y 8.
En el séptimo capítulo podemos ver como muchas veces dejamos atrás a lafamilia por problemas laborales, y por tal razón creemos darnos por vencidos y dejar todo a un lado, pero muchas veces reflexionamos y nos damos cuenta que no nos debemos dejar derrotar por estos, sino que debemos luchar y dar todo de sí, para poder cumplir lo que se quiere, en este capítulo, el empresario se da cuenta que no puede darse por vencido, aunque le parezca todo muy difícil, decidedar todo, y empaparse más de lo que esta sucediendo y así no dejar que su empresa fracase.
En el octavo capítulo Alex se va para la compañía y se reúne con empresario de peach luego de un día largo y muy pesado, ya que tuvo una serie de reuniones, sale de su oficina y se dirige a casa de su madre a buscar una agenda la cual usaba cuando estaba en la universidad, cuando por fin la encuentra,decide llamar a Israel para buscar a un amigo de la universidad para que le ayude a localizar a Johan, después de tres horas logra conseguirlo en Londres y logra hablar con él y le habla de la meta de la compañía industrial es la de ganar dinero.
Pero Alex lo que verdaderamente necesita hablar con Jonah es como puede comprobar si lo que hace en su fábrica es productivo o no, y que para eso necesitade unos parámetros, los cuales se utilizan para evaluar cómo se avanza hacia la meta, pero el le dice que el sabe de esos parámetros, pero lo que no sabe es como hacer para que en su empresa, estos tengan sentido, es en este momento cuando Johan le dice que ganar dinero significa la meta pero se puede expresar de diferentes maneras siendo siempre la misma, la meta es el aumento del beneficio neto,mientras crecen simultáneamente tanto el ROI como la liquidez lo que significa que la meta es ganar dinero con una serie de parámetros, unos que expresan la meta de ganar dinero perfectamente y al mismo tiempo le permite establecer una serie de procedimientos operativos para dirigir una fabrica, por medio de los in ingresos inventarios y gastos de operación.
Los ingresos son la taza de...
Capitulo 6.
Este capítulo trata de un empresario que sabe que su compañía está en crisis, y cree que sus empleados no le podrán dar la solución a los problemas que se están presentando, pero sin embargo decide hablar con un empleado a quien le hace falta dos años para jubilarse, y le realiza una serie de preguntas, una de ellas es que si cree que la empresa, si está ganando dinero osolo está jugando con los números de la contabilidad, el empleado le responde acerca del rendimiento de la inversión es decir, la relación que se da entre el dinero ganado y el invertido, además habla de otros factores, como es la falta de liquidez en una empresa, y le explica que la falta de liquidez en una empresa, es el veneno que mata a la mayoría de las empresas, y es por esta razón queestas entran en quiebra, por lo tanto, el empleado le dice que siempre debe tener en cuenta la liquidez como un factor importante, y que siempre va a ver una línea de supervivencia, la cual da cuenta de que si la liquidez se encuentra arriba de esta es porque todo va bien, pero si está por debajo es por todo está mal, es en este momento cuando el empresario se da cuenta que quizás esta persona con suexperiencia, lo podrá ayudar a recuperar su empresa y por consiguiente el empresario empieza hacer cuentas para poder salvar su empresa y cae en la cuenta de que debe empezar a eliminar los fondos para el departamento de investigación y desarrollo, ya que esto ayudara a que se pueda ahorrar mucho dinero y así podrá lograr la meta que se busca, la cual es ganar dinero aumentando los beneficiosnetos, el rendimiento de la inversión y la liquidez.
Como conclusión podemos decir que muchas veces los dueños de empresa no cuentan con sus empleados y ellos muchas veces saben que es lo que está pasando realmente y son los únicos que pueden ayudar a salvar por medio de diálogos con sus jefes.
LA META CAPITULO 7 y 8.
En el séptimo capítulo podemos ver como muchas veces dejamos atrás a lafamilia por problemas laborales, y por tal razón creemos darnos por vencidos y dejar todo a un lado, pero muchas veces reflexionamos y nos damos cuenta que no nos debemos dejar derrotar por estos, sino que debemos luchar y dar todo de sí, para poder cumplir lo que se quiere, en este capítulo, el empresario se da cuenta que no puede darse por vencido, aunque le parezca todo muy difícil, decidedar todo, y empaparse más de lo que esta sucediendo y así no dejar que su empresa fracase.
En el octavo capítulo Alex se va para la compañía y se reúne con empresario de peach luego de un día largo y muy pesado, ya que tuvo una serie de reuniones, sale de su oficina y se dirige a casa de su madre a buscar una agenda la cual usaba cuando estaba en la universidad, cuando por fin la encuentra,decide llamar a Israel para buscar a un amigo de la universidad para que le ayude a localizar a Johan, después de tres horas logra conseguirlo en Londres y logra hablar con él y le habla de la meta de la compañía industrial es la de ganar dinero.
Pero Alex lo que verdaderamente necesita hablar con Jonah es como puede comprobar si lo que hace en su fábrica es productivo o no, y que para eso necesitade unos parámetros, los cuales se utilizan para evaluar cómo se avanza hacia la meta, pero el le dice que el sabe de esos parámetros, pero lo que no sabe es como hacer para que en su empresa, estos tengan sentido, es en este momento cuando Johan le dice que ganar dinero significa la meta pero se puede expresar de diferentes maneras siendo siempre la misma, la meta es el aumento del beneficio neto,mientras crecen simultáneamente tanto el ROI como la liquidez lo que significa que la meta es ganar dinero con una serie de parámetros, unos que expresan la meta de ganar dinero perfectamente y al mismo tiempo le permite establecer una serie de procedimientos operativos para dirigir una fabrica, por medio de los in ingresos inventarios y gastos de operación.
Los ingresos son la taza de...
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