Metas

Escuela:
CONALEP (colegio nacional de educación técnico bachiller)


Materia:
Proyección personal y profesional.

Semestre:
1er semestre.

Carrera:
Técnico en construcción.

Grupo:
1104.

-Tipos de motivación.
-Pirámide de Maslow.
-Quien eres y quien quieres ser.
-Matriz del foda.
-Análisis de la motivación como un factor de logro.
-Preguntas de la motivación.
-Valores yaptitudes.
-Ejemplos de aptitudes e intereses míos.
-Política del CONALEP.
-Clasificación del entorno profesional y perfil profesional.
-Educacion basada en competencias.
-Decisiones no programadas.
-Metas de largo mediano y corto plazo.
-Metas académicas profesionales y personales.
-Metas claras y presisas.
-Comentario.



Tipos de motivación:

Motivación interna:
Sedesarrolla mediante procesos de aprendizaje cuando se han logrado o satisfecho las necesidades fisiológicas este tipo de motivación varia de un individuo a otro.
Motivación externa:
Asume que las personas reciban premios o castigos y mediciones de logro, las personas se motivan por alcanzar metas que son específicas, mediables exigentes pero posibles y en las cuales es posible medir el progreso.Motivación:
La motivación es un aspecto esencial en el trabajo con voluntarios. Es muy costoso captar y formar voluntarios para que se desempeñen adecuadamente las tareas encomendadas participen en la organización y permanezcan en ella.






Pirámide de Maslow:
La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por AbrahamMaslow en su obra:
Una teoría sobre la motivación humana (en ingles a theory of human motivation) de 1943 que posteriormente amplio.
Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades mas básicas.
Los seres humanos desarrollan necesidades y deseos mas elevados.












actividades | En casa | Enclase | Con mis amigos | Con mi pareja | En estudiar una carrera | Actividades Lúdicas |
Que me motivación | Mi madre | Los maestros | Relajear | Salir con ella | Salir preparado | Jugar básquet |
Que no me motivan | Mi abuelo | La tarea | pelearnos | discutir | Que son 3 años | El perder |
Situaciones que me pueden afectar | Que se enferme un familiar | Excesode tarea | Que se muera un amigo | La suegra | enfermarme | El lastimarme |
Quien eres y quien quieres ser.




Matriz del foda.
El análisis del foda es un concepto muy simple y claro pero de tras de su simplicidad residen conceptos fundamentales de la administración.
El foda tiene un objetivo: convertir los datos del universo (según percibimos en información, procesada ylista para tomar decisiones estratégicas en este caso).
En términos de sistemas tenemos un conjunto inicial de datos de universo o analizar un proceso análisis del foda y un producto que es la foda en este caso.

Análisis de la motivación como un factor de logro.

1° valorar como los problemas ofrecen 2 alternativas resolver los gritando resaltando que es mejor perder el tiempo lamentándose oresolverlos?
R= resolverlo por que a veceshay un afectado y nos lamentamos toda la vida.
2°refleccionar sobre el proceso de preparación o formación a fin de ser mejor y poder aprovechar las oportunidades?
R=el tiempo hay que aprovecharlo para ser buena persona.
3°discutir la importancia de administrar el tiempo adecuadamente a fin de realizar todas las actividades planeadas?
R=el tiempo quetengamos libre hay que realizar actividades que nos benefician y no desperdiciarlo en cosas malas.
4°destacar para tener éxito en cualquier actividad que emprenda se requiere de un mayor esfuerzo para el cual es necesario fortalecer los talentos personales al fin de obtener beneficios?
R=empeño a las cosas que hacemos para tener un buen resultado.

Preguntas de la motivación.

1°¿Cuáles de...