Metodo precede

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA DE ENFERMERIA

NOMBRE DE LA ASIGNATURA :Administración de Enfermería
CODIGO :ENF0600
REGIMEN :Semestral
REQUISITOS :No tiene
SEMESTRE EN LA MALLA :Sexto (2ª sem tercer año)
HORAS SEMANALES :6 hrs (4 teóricas -2 prácticas)
HORAS SEMESTRALES 96 Hrs (64Teóricas - 32 Prácticas)
MODULOS SEMANALES :3 módulos (2 teóricos -1practico)
REQUISITOS ASIST. PARA APROBACION :90 % lab y talleres, 100% clínica.

DESCRIPCIÓN

La asignatura “Administración de Enfermería” se imparte en el segundo semestre del tercer año de la carrera, con modalidad de módulos teóricos, prácticos, seminarios y trabajos de campos que le permitirán al estudiante la adquisición de conocimientos y la aplicación de los mismos en el desarrollo delProceso Administrativo en el Servicio de Enfermería por donde ejecute sus actividades practicas, lo que le proporcionara una preparación académica que lo haga ser competitivo; con capacidad de ser emprendedor por cuenta propia; de identificar y resolver problemas tomando decisiones en el quehacer cotidiano; de trabajar en equipo; practicar y fomentar un clima organizacional donde primen lasrelaciones humanas entre el subordinado y demás miembros del equipo de salud con un alta cultura de calidad en la gestión del cuidado.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar hábitos y habilidades para la aplicación del Proceso Administrativo en Servicio de Enfermería.

Objetivos Específicos

• Describir estructura, funciones y misión del sistema de salud Chileno.
• Analizar los principios de laadministración como ciencia y su vinculación con el Proceso Administrativo.
• Ejemplificar el proceso administrativo en las tareas del quehacer de enfermería, en especial en la toma de decisiones, liderazgo, comunicación, coordinación, supervisión y motivación.
• Inferir el rol de administrador que el profesional de enfermería le corresponde dentro del sistema de servicios de salud y sistemasocial.

CONTENIDOS

Unidad I: Sistema Nacional de Salud.

Objetivos Específicos
• Describir estructuras del Sistema de Salud Chileno y de los Servicio de Salud.
• Explicar las funciones y misión del Sistema de Salud Chileno.
• Describir los tipos de atenciones de salud. Fuentes de financiamientos.
• Conocer los principios que rigen la administración como ciencia y su aplicación en losServicios de Enfermería.

Contenidos:

• Sistema Nacional de Salud. Definición. Estructura.
• Doctrinas que lo sustentan. Políticas de salud. Misión y Funciones.
• Tipos de atención de salud. Fuentes de financiamientos del MINSAL y de los tipos de atenciones prestadas.
• Programas de salud vigentes.
• Principios de las ciencias administrativas. Su relación con los servicios deenfermería intrahospitalarios y extrahospiotalarios.

Unidad II: El Proceso Administrativo en los Servicios de Salud y de Enfermería.

Objetivos:
• Explicar la teoría de sistema y su vinculación con los Servicios de Enfermería.
• Analizar la definición del proceso administrativo.
• Analizar las etapas del proceso administrativo y su vinculación con el proceso de enfermería como método de lagestión del cuidado en el servicio de enfermería.

Contenidos:
• Aplicación de la teoría de sistema en el análisis del sistema de salud.
• El sub sistema de enfermería en el sistema de salud y sistema social.
• Conceptos de administración.
• Enfoque teórico.
• Importancia de la Administración como ciencia en salud y en enfermería.
• El proceso administrativo. Etapas
• Planificación.
-Conceptos.
- Funciones
- Fases del proceso de planificaciónAnálisis de la situación de salud. ´+
- Técnicas de gestión del tiempo.
• Organización:
- Concepto
- Principios.
- Tareas.
- Modelos de organización.
- Proceso de cambio.(reingeniería).
- Planeación del cambio.
- Estrategia para lograrlo.
• Administración del personal:
- Reclutamiento.
- Selección del personal.
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