Metodología para el desarrollo de estudios organizacdionales

“Metodología para el desarrollo
de estudios organizacionales”
(Capítulo 2)

Hernández Cala Ricardo Edu

OBJETIVOS
•

Conocer y aplicar el marco metodológico para el correcto diseño eimplementación de
un estudio organizacional.

•

Desarrollar habilidad para manejar la información de un estudio organizacional de
manera lógica y congruente.

•

Entender el significado deconocer la posición competitiva de una organización para
preparar un proyecto de estudio sólido.

•

Comprender las ventajas de emplear técnicas de recopilación y análisis de información
para llevar acabo un estudio organizacional.

•

Adquirir o mejorar la aptitud para preparar un pre-diagnóstico y un diagnostico
administrativo.

•

Aumentar la capacidad para evaluar la implementaciónde los resultados de un estudio
organizacional.

Visión del estudio
Planeación del
estudio
Recopilación de
datos
Análisis de datos
Formulación de
recomendaciones
Implementación
EvaluaciónEtapas de la metodología para el
desarrollo de estudios
organizacionales

Evolución
de la idea

Planeación del estudio

Fuentes de estudio

Fuentes
internas
Órganos
de
gobiernoFuentes
externas

Nivel
directivo

Nivel
medio

Área
afectada
Comisione
s,
comités…

Otras unidades
administrativas
Recursos
de
informaci
ón

normativas

Unidades
demejoramien
to
administrat
ivo

competidores

Clientes o
usuarios

proveedores

Organizacion
es lideres en
el campo de
trabajo

Organizacion
es con otros
campos de
trabajo

Análisis deDatos.
Naturaleza y Propósito del
Análisis.
 Debe haber un proceso de análisis crítico que permita detallar las causas del estudio y
considerar las alternativas de acción para su eficaz atención. El análisis consiste en separar sus componentes hasta conocer las características y el
origen de su comportamiento, sin perder de vista su relación entre sí.
 El propósito del análisis es...