Metodologia de la investigacion
Páginas: 32 (7806 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2010
ESTUDIO DESCRIPTIVO SIMPLE DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. Enunciado del problema
En toda Organización siempre es importante tener en cuenta como factor principal para una mayor productividad el ambiente en el que se desenvuelven los trabajadores. Bien, asi la la Facultad de Ciencias Administrativas de la UniversidadNacional de Piura no es ajena a esta característica, por lo que es importante estudiar el Clima Organizacional en el que se desarrollan los integrantes de la misma.
Conociendo que Estudio descriptivo simple del Clima Organizacional en la Facultad de Ciencias Administrativas en el año 2010.
1.2. Formulación del problema
1.2.1. Pregunta General
➢ ¿Cómo es el Clima Organizacionalen la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
1.2.2. Preguntas Específicas
➢ ¿Cuál es la percepción de los directivos académicos respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
➢ ¿Cuál es la percepción de los profesores respecto al Clima Organizacional de la Facultad de CienciasAdministrativas de la Universidad Nacional de Piura?
➢ ¿Cuál es la percepción de los alumnos respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
➢ ¿Cuál es la percepción del personal administrativo respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
➢ ¿Cómopodemos mejorar el Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
1.3. Objetivos
1.3.1. Objetivo General
➢ Estudiar el Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura.
1.3.2. Objetivos Específicos
➢ Evaluar la percepción de los directivos académicos con respecto al ClimaOrganizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura.
➢ Evaluar la percepción de los profesores con respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura.
➢ Evaluar la percepción de los alumnos con respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de laUniversidad Nacional de Piura.
➢ Evaluar la percepción del personal administrativos con respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura.
➢ Identificar posibles mejoras en el Clima Organizacional en la Facultad de Ciencias Administrativas.
1.4. Justificación
El presente trabajo de investigación servirá para conocer losdiferentes problemas que se presentan dentro de la organización y como estos afectan al clima organizacional.
Nos permitirá identificar la problemática para poder encontrarle una solución en beneficio de todos los que conforman la organización de modo que se pueda alcanzar mejores relaciones interpersonales en conjunto; ya que estos problemas se suscitan diariamente y si no se encuentra unasolución seguirán estando en la organización, es por eso que nuestro estudio es importante tanto para la facultad como para toda la población universitaria ya que los logros servirán para llevarla a la practica en la realidad.
1.5. Viabilidad de la investigación
La presente investigación es viable ya que el grupo de investigación cuenta con los recursos humanos y materiales para realizarlo, ademáscontamos con el apoyo incondicional de la Facultad de Ciencias Administrativas al brindarnos la información necesaria para realizar esta investigación. El grupo cuenta con las facilidades de acceso al lugar de estudio todos los días y en el horario deseado.
En el plano de recursos financiero, si es posible realizar esta investigación ya que el grupo mismo solventara los gastos necesarios,...
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. Enunciado del problema
En toda Organización siempre es importante tener en cuenta como factor principal para una mayor productividad el ambiente en el que se desenvuelven los trabajadores. Bien, asi la la Facultad de Ciencias Administrativas de la UniversidadNacional de Piura no es ajena a esta característica, por lo que es importante estudiar el Clima Organizacional en el que se desarrollan los integrantes de la misma.
Conociendo que Estudio descriptivo simple del Clima Organizacional en la Facultad de Ciencias Administrativas en el año 2010.
1.2. Formulación del problema
1.2.1. Pregunta General
➢ ¿Cómo es el Clima Organizacionalen la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
1.2.2. Preguntas Específicas
➢ ¿Cuál es la percepción de los directivos académicos respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
➢ ¿Cuál es la percepción de los profesores respecto al Clima Organizacional de la Facultad de CienciasAdministrativas de la Universidad Nacional de Piura?
➢ ¿Cuál es la percepción de los alumnos respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
➢ ¿Cuál es la percepción del personal administrativo respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
➢ ¿Cómopodemos mejorar el Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura?
1.3. Objetivos
1.3.1. Objetivo General
➢ Estudiar el Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura.
1.3.2. Objetivos Específicos
➢ Evaluar la percepción de los directivos académicos con respecto al ClimaOrganizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura.
➢ Evaluar la percepción de los profesores con respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura.
➢ Evaluar la percepción de los alumnos con respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de laUniversidad Nacional de Piura.
➢ Evaluar la percepción del personal administrativos con respecto al Clima Organizacional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura.
➢ Identificar posibles mejoras en el Clima Organizacional en la Facultad de Ciencias Administrativas.
1.4. Justificación
El presente trabajo de investigación servirá para conocer losdiferentes problemas que se presentan dentro de la organización y como estos afectan al clima organizacional.
Nos permitirá identificar la problemática para poder encontrarle una solución en beneficio de todos los que conforman la organización de modo que se pueda alcanzar mejores relaciones interpersonales en conjunto; ya que estos problemas se suscitan diariamente y si no se encuentra unasolución seguirán estando en la organización, es por eso que nuestro estudio es importante tanto para la facultad como para toda la población universitaria ya que los logros servirán para llevarla a la practica en la realidad.
1.5. Viabilidad de la investigación
La presente investigación es viable ya que el grupo de investigación cuenta con los recursos humanos y materiales para realizarlo, ademáscontamos con el apoyo incondicional de la Facultad de Ciencias Administrativas al brindarnos la información necesaria para realizar esta investigación. El grupo cuenta con las facilidades de acceso al lugar de estudio todos los días y en el horario deseado.
En el plano de recursos financiero, si es posible realizar esta investigación ya que el grupo mismo solventara los gastos necesarios,...
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