INTRODUCCION

Brevemente analizaremos este nuevo fenómeno en el derecholaboral denominado “MOBBING” o violencia laboral que si bien en Argentina aúnno ha tenido reglamentación alguna, está siendo tratado por muchos abogados ypsicólogos especialistas en el tema. En el contexto de la crisisinternacional actual los casos de mobbing en el trabajo va en aumento, han crecido un 30%según los datos de marzo pasado. A continuación, desarrollaremos cada uno delos aspectos que conforman este fenómeno.

I – Concepto y origen:

HeinzLeymann, psicólogo, fue el primer experto europeo en dar una definicióntécnica del MOBBING como el encadenamiento sobre un período de tiempo bastantecorto de intentos o acciones hostiles consumadas, expresadas o manifestadas, por [continua]

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(2011, 12). Mobbing. BuenasTareas.com. Recuperado 12, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Mobbing/3269054.html

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