Motivacion

Motivar Empleado Presentamos 10 maneras para motivar a los empleados de nuestra empresa:


Ambiente de trabajo positivo
Fomente la creatividad, las nuevas ideas, la iniciativa, laspuertas abiertas, …
Participación en las decisiones
Facilite a los empleados un ámbito para que tomen sus decisiones y respetelas.
Involucración en los resultados
Haga saber al empleado cómopuede afectar su trabajo a los resultados del departamento o de la compañia.
Sentido de pertenencia al grupo
Haga que el empleado se identifique con la identidad corpotativa, por ejemplo,facilitando tarjetas de visita.
Ayude a crecer
Proporcione formación. Potencie habilidades.
Feed-Back
Proporcione retroalimentación de su desempeño indicando los puntos de progreso y aquellos quepueden mejorarse.
Escucheles
Procure reunirse con ellos de forma periódica para hablar de los temas que les preocupe. Comer juntos en un restaurante puede ser una buena excusa…Agradecimiento
Agradezca sinceramente los esfuerzos. Un simple nota con un ¡Gracias! manuscrito encima de su mesa puede ser suficiente.
Premie la excelencia
Reconozca y premie la los trabajadores quepresenten un desempeño estraordinario.
Celebre los éxitos
La celebración hace justicia a los esfuerzos desempeñados para conseguir el éxito

La Motivación En El Trabajo
Es común que al hablar demotivación referida al trabajo se haga referencia a Maslow (Motivación y personalidad) creador de la pirámide de necesidades vitales y sociales, como si estas llevaran al ser humano a trabajar parasatisfacerlas.
A la inversa, se podría decir que quien tiene satisfechas esas necesidades por otros medios, no tendría que sentir la necesidad de trabajar pero, como la misma pirámide lo dice, ellaculmina con la auto realización o sea el desarrollo pleno de la personalidad y que es el punto de partida para la motivación que aquí nos interesa.
Es verdad como dice Maslow, que quién carece de...