Motivacion

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  • Publicado : 9 de junio de 2011
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Que es motivación?
La psicología define la motivación como los estímulos que mueven a las personas a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Existen diversas teoríasde cómo se origina la misma y como esta tiene efecto en la conducta observable.
Cuando hablamos de motivación laboral hacemos referencia al proceso de incentivar a los empleados a través dediferentes acciones para que realicen las actividades con buena predisposición y logren disfrutar de su trabajo al igual que puedan desarrollar sus mejores capacidades. Es útil para retener empleadostalentos, mejorar el clima laboral y optimizar a los recursos humanos. Las organizaciones deben convertir en una política de la empresa buscar formas de motivación de los recursos humanos ya que son vitalespara el funcionamiento de la organización.
Por ejemplo, en Suiza Dairy, se utiliza las siguientes para motivar a los empleados:
• Bono de No Accidentes: El bono de no accidentes va dirigido a todoslos empleados que maneja vehículos de motor (Vendedores, Recogedores de Leche Cruda y los que Manejan Montacargas). Si el empleado no tiene accidente alguno durante doce meses consecutivos, devengaráun bono de no accidente por la cantidad de $175.00 conforme a la Política de Seguridad Vehicular.
• Día de Acción de Gracias: Se le hace una entrega de un pavo a todos los empleados activos de laCompañía, sean estos regulares o temporeros.
• Celebración Día de Las Madres: Se les hace una actividad especial a todas la madres de la Compañía en donde se les hace entrega de un pequeño obsequio.
•Celebración del Día de Los Padres: Se les hace una parrillada de hamburger y hot dogs con una rifa.
• Día de Las Secretarias: Se hace una actividad especial con almuerzo y regalo.
• Concurso Dibujatu Navidad: Actividad donde los hijos y los nietos de nuestros empleados participante dibujando para nuestra postal de Navidad. Hay diversos premios por categoría de edad y se hace una actividad...
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