Motivacion

INDICE DE CONTENIDO
MOTIVACION A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA “CERVEZA CORONA DE TIERRA BLANCA VERACRUZ”
INTRODUCCION
1. Motivación.
1.1 Definición de motivación.
1.2 La automotivación personal.
1.3 La motivación en el mundo de la empresa.
1.4 Factor interno.
2. Teorías de la motivación.
2.1 Primeras teorías de la motivación.
2.1.1Teoría de lasjerarquías de las necesidades.
2.1.2 Teoría “X y Y”
2.1.3 Teoría de los factores.
2.2 Teorías contemporáneas de la motivación
2.2.1Teoria de las necesidades de Mc Clelland.
2.2.2 Teoría de la fijación de metas.
2.2.3 Teoría de la evaluación cognoscitiva.
2.3 Factores y fuentes de la motivación.
3. Tipos de motivación
3.1 Motivaciónextrínseca
3.2 Motivación intrínseca
4. Estrategias para la motivación
4.1 Recompensas
4.2 Cambiar el trabajo para que sea motivante
5. Como motivar a los empleados
5.1 Capacitación y desarrollo
5.2 Valores que motivan
6. Planteamiento del problema
6.1 Árbol del problema
6.2 Identificación del problema
6.3 Delimitación del problema
6.4Pregunta de Investigación
6.5 Objetivo general
6.6 Justificación
6.7 Delimitación
6.7.1 Limites teóricos
6.7.2 Limites de tiempo
6.7.3 Limites espaciales
6.8 Viabilidad
7. Hipótesis variables
7.1 Hipótesis
7.2 Variables
8. Metodología de la investigación
8.1 Tipo de investigación
8.2 Diseño de investigación
8.3Población y muestra
9. Cronograma
10. Recursos a utilizar
10.1 Recursos materiales
10.2 Recursos humanos
10.3 Presupuesto
Conclusión
Bibliografía  

MOTIVACION A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA “CERVEZA CORONA DE TIERRA BLANCA VERACRUZ”

INTRODUCCION

A continuación en este presente tema se hablara de la motivación que se le debe de dar a los empleados de unaorganización para que realicen sus labores de una manera que se sientan satisfechos y autorrealizados. En una organización es indispensable la motivación para los empleados ya que es un factor importante para las personas que prestan sus servicios a una empresa.
Primeramente daremos una pequeña definición de que es la motivación que es esencial en este presente trabajo, luego de esto lo que es laautomotivación persona es decir, la motivación que la misma persona se da para poder lograr la satisfacción, la motivación que se da por parte de la empresa, los factores internos que intervienen en la persona para lograr satisfacer sus necesidades en la organización y en su vida diaria, las primeras teorías de la motivación y las contemporáneas, las estrategias que utiliza la organización para lograrsatisfacer y motivar a los empleados y el cómo motivarlos por medio de que se puede hacer esto.

1. MOTIVACION
1.1 DEFINICIÓN
“La motivación es un factor emocional básico para el ser humano y para cualquier profesional, estar motivado significa realizar las tareas cotidianas sin apatía y sin un sobreesfuerzo adicional; aunque para unos el trabajo o las actividades de todo orden pueden representaruna carga, para otros es un acicate, un revulsivo y a veces una liberación” ( Miguel Espada García, 2003).

1.2 LA AUTOMOTIVACIÓN PERSONAL
La automotivacion es darse uno mismo razones, impulso, entusiasmo e interés que nos provoca hacer las cosas para lograr satisfacernos, hacer lograr lo que queremos, es como un motor interno; la base esencial para conseguir algo que deseamos y anhelamos.Según el autor Miguel Espada la automotivacion personal es:
“Desarrollar una actividad que te llene y satisfaga es primordial para conseguir el éxito primordial para conseguir el éxito profesional y al mismo tiempo ser feliz en tu trabajo. Estar enamorado de tu trabajo representa el no buscar otros pretextos y justificaciones para desarrollarlo, y ello tiene mucho que ver con roles que...