Motivacion

La palabra motivación proviene del vocablo latino “movere”, que significa mover; lo que mueve ó impulsa a las personas es su deseo de alcanzar su meta u objetivo, este deseo es mayor o menordependiendo de cada persona individual y es fundamentado gracias a las enseñanzas familiares, creencias y experiencias propias de las persona lo que hace tan particular estos deseos o fuerzas que le ayudan aseguir adelante y en la mayoría de los casos se les llama motivaciones.
"La motivación no es un acto, un momento o una acción, es más bien, un conjunto coordinado de acciones, es un proceso,reflejo de la personalidad del individuo" (Santos, 1993, p. 68), de aquí destaca el hecho de que la motivación no es más que el reflejo de la personalidad del individuo y el impacto que tenga lamotivación en él será la manera en que la persona ponga de manifiesto lo profundo y compleja que pueda ser su personalidad, por ejemplo se puede analizar el caso de una persona que fue criada con fundamentosreligiosos muy firmes haciéndolo una persona devota quien seguramente reaccionara de una manera totalmente diferente ante un mismo problema ó situación a una persona atea.
Para todos es evidente quelas acciones humanas son impulsadas por determinados motivos que las justifican y según De Lucas Ortueta (Técnicas de Dirección de Personal, Pág. 93, 1986) en toda motivación se distinguen tres partesfundamentales:
a. Necesidades que desequilibran las condiciones físicas ò morales del individuo.
b. Impulsos ò actividades intencionales desencadenados por tales necesidades.
c. Incentivos ò metaspróximas hacia las que tienden estos impulsos con el fin de satisfacer las anteriores necesidades.
Entonces dentro de un grupo social es importante pensar que nos encontraremos con diferentesmotivaciones que en mayor ó menor medida reflejan su grado de esfuerzo en las tareas diarias, esto se respalda en el Modelo de Motivación de Porter y Lawler quienes mencionan que “el esfuerzo para el...