Nia control interno

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Control contable

Introducción :
La importancia de todo factor de la economía es el control de los recursos materiales, financieros y humanos.

El control interno es cada uno de los métodos y medidas que garanticen los objetivos de proteger los recursos contra el fraude, el desperdicio y el uso inadecuado. Preservando con la máxima seguridad, el control de los recursos, las operaciones,las políticas administrativas, las normativas económicas, la confiabilidad, la exactitud de las operaciones y registradas por la contabilidad.
Todos los departamentos que conforman una empresa son importantes; tomando en cuenta el concepto de control interno pueden dividirse en dos grandes grupos: Administrativos y Contables. En cuanto al administrativo, es el plan de organización, Con relación alcontable, se puede decir que comprende de métodos y procedimientos relacionados con la autorización de transacciones, tal es el caso de los registros financieros y contables. De lo anterior se desprende el tema que vamos a tratar que es control contable
Los controles contables comprenden el plan de organización y todos los métodos y procedimientos relacionados principal y directamente a lasalvaguardia de los activos de la empresa y a la confiabilidad de los registros finan¬cieros. un departamento contable que no aplique controles adecuados, puede correr el riesgo de tener desviaciones en sus operaciones, y por supuesto las decisiones tomadas no serán las más adecuadas para su gestión e incluso podría llevar al mismo a una crisis, por lo que, se debe asumir una serie de consecuenciasque perjudican los resultados de sus actividades.

Después de revisar y analizar algunos conceptos con relación al control ,se puede decir que estos controles nos permite definir la forma sistemática de como las empresas han visto la necesidad de implementar controles contables en todos y cada uno de sus operaciones diarias. Dichos controles se deben establecer con el objeto de reducir elriesgo de pérdidas.

CONTROL INTERNO
DEFINICIÓN
Es el conjunto de planes, métodos y procedimientos adoptados por
una organización, con el fin de asegurar que:
• Los activos estén debidamente protegidos
• Los registros contables sean fidedignos
• La actividad se realiza eficazmente de acuerdo con políticas trazadas por la gerencia

CLASIFICACION
• Los controles internos se dividen en:
•Controles internos contables
• Controles internos administrativos

OBJETIVOS
• Proteger los recursos de la organización buscando una adecuada administración ante riesgos potenciales y reales que los puedan afectar
• Garantizar la eficiencia, eficacia y economía en todas las operaciones de la organización, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividadesestablecidas
• Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos previstos
• Garantizar la correcta y oportuna evaluación y seguimiento de la gestión de la organización
• Asegurar la oportunidad, claridad, utilidad y confiabilidad de la información y los registros que respaldas la gestión
• Definir y aplicar medidas para corregir yprevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presentan en la organización y que puedan comprometer el logro de los objetivos programados
• Garantizar que el sistema de control interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación de los cuales hace parte la auditoría interna

CARACTERÍSTICAS
• El sistema de control interno está conformado por los sistemascontables, financieros, de planeación, de verificación, información y operacionales de la respectiva organización
• Corresponde a la máxima autoridad de la organización la responsabilidad de establecer, mantener y perfeccionar el sistema
• de control interno, que debe adecuarse a las características propias de la organización
• El control interno es inherente al desarrollo de las actividades...
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