Nivel jerarquico reucrsos humanos

NIVEL JERARQUICO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
El departamento de Recursos Humanos, suele estar situado debajo del director general o del gerente, formando parte de los departamentos comunesde la empresa, o bien ser un staff dependiente de la Dirección General, funcionando a modo de asesoría.
* AUTORIDAD VERTICAL: Define el grado más alto de la organización hasta los grados menores.* AUTORIDAD LINEAL: Consiste en el derecho y la responsabilidad de dirigir las operaciones de los diferentes departamentos de la empresa, los gerentes de línea deciden las decisiones a tomar enlas diferentes operaciones que se llevan a cabo.
* AUTORIDAD FUNCIONAL: Consiste en el derecho que se concede al departamento de personal para que adopte decisiones que podrán haber correspondido alos gerentes de línea.
* AUTORIDAD STAFF: Consiste en la posibilidad de asesorar a los otros directivos, no pueden tomar decisiones.







ESTATISMO
* En un instinto primariodel hombre que desea que otros le solucionen los problemas que tiene.

* “Tendencia política partidaria de la supremacía e intervención del Estado en todas las actividades del país.”

* Esuna forma de Gobernar, en donde el Gobierno toma atribuciones que solo corresponden a los particulares.

UNIONISMO
* Doctrina que favorece y defiende la unión de partidos o naciones.SINDICALISMO
El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representación política, sino la laboral. No obstante, la separación entre ambostipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la organización colectiva de los trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses y de mejores condiciones detrabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de...