Outsourcing en México

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Contenido



CAPITULO 1
INTRODUCCION
Antecedentes.

En el mundo se esta volviendo cada vez mas común la globalización de todo tipo de cosas, esto ha generado una creciente necesidad de las empresas grandes y de alta especialización de delegar ciertas tareas mas sencillas a otras empresas más pequeñas, como podemos ver el outsourcing se ha vuelto un fenómeno global que haido avanzando.
Se encontró que en monografías (citado en Outsourcing, s.f. en red) se dice que:
“Con el famoso carro Modelo T negro de Henry Ford fue tal la demanda, que su capacidad para producir se volvió un recurso escaso y no tuvo otra alternativa que entrar a subcontratar partes con terceros. Lo mismo ocurrió en los años veinte con el desarrollo que tuvo el ferrocarril; fue tal la demandapor productos en la mayoría de las empresas, que se vieron obligadas a buscar quién les realizara trabajos por fuera de ella” (p.1. párr.2)

De igual manera, en el documento se habla de otro suceso ocurrido en los años sesentas cuando Europa se fue para el norte de África a buscar mano de obra barata, asimismo lo hicieron los japoneses con el oriente de África y los americanoscon el sur de América. (ibíd.)
También se dice que los tres lograron contratar con empresas conocedoras del medio, para que se les redujeran los costos, contratando la producción de algunos bienes. Asimismo en esta época, con la introducción de la computadora a la industria se empezó por parte de algunas empresas a vender servicio para la nómina, inventarios, etc.
Al respecto, enOutsourcing (ibíd.) se dice:
“Pero fue en los años ochenta cuando el mundo empezó a ver como era más conveniente entregar ciertos procesos a terceros, que hacerlos la misma empresa y el caso más relevante se da cuando KODAK cedió a IBM su centro de data y sistemas de telecomunicaciones” (p.1. párr.3)

El outsourcing es una tendencia que cada vez se hace más necesaria en los países envías de desarrollo y en los desarrollados, debido al acelerado ritmo de crecimiento de las empresas y la rápida necesidad de empleados por las empresas.
En la época de los ochenta podíamos ver como las especializaciones de las empresas y la creciente demanda industrial fueron desarrollándose de manera muy rápida y eficiente, haciendo posible la generación de empresas de subcontratación, ya quehabía una creciente demanda de empleados para esas empresas que necesitaban mano de obra barata, eficaz y con poca especialización; para que dichos empleados se dedicaran a labores menores y trabajos que sostenían la base de la empresa, poniendo así a los empleados de mayor especialización a desarrollar tareas que tengan que ver con la planeación estratégica, toma de decisiones, objetivos amediano y largo plazo y dirección de la empresa en si. (ibíd.)
Por lo tanto debido a esta necesidad comienzan a surgir la figura de la subcontratación, donde ciertas empresas subcontratan empleados para otras, dándole empleados que puedan realizar tareas sencillas y rápidas convirtiéndose así en empleados intermitentes que podían ser removidos rápidamente de la empresa o que tenían contratosrelativamente cortos.
En la actualidad podemos ver que en México, el outsourcing es una figura cada vez más recurrida por los patrones; se va dando en todos los niveles de contratación del país, tanto en empresas grandes, medianas y microempresas ya que para las empresas más especializadas se necesitan empleados baratos. Los empleados contratados tiene poco conocimiento de las tareas que van arealizar ya que los trabajos que realizaran para la empresa que los contrate varían.

El outsourcing es importante en el país ya que ayuda al desarrollo de las empresas grandes, porque atiende sus necesidades con empleados que suelen salir económicos y pueden manejarlos a disposición para realizar tareas no especializadas, actuando en varios escalones bajos de la empresa, por lo tanto...