OUTSOURCING

Outsourcing o subcontratación

•Es el proceso mediante el cual una empresa (Contratante) destina los recursos orientados a cumplir ciertas tareas específicas a otra empresa externa que podríaefectuar el proceso de estas más eficientemente por medio de un contrato. Esto ayuda a la empresa contratante a enfocarse únicamente la función central de su negocio.

•Por ejemplo existen empresasencargadas y especializadas en la organización y pago de la nómina, muchas empresas contratan a estas para hacer este trabajo y así preocuparse por su propia función que puedes ser la producción deautos.
•Es establecer alianzas con otras firmas que harán más eficientes las tareas fundamentales de la nuestra empresa.

•Esto se puede dar dentro o fuera del país, esta es conocida como nearshore,donde se traslada el cumplimiento de actividades a países cercanos o con la misma zona horaria con menores costos.
•La subcontratación produce una mejora en los productos y/o servicios, aumentando lacompetitividad de las empresas en un comercio internacional. Casi cualquier tarea se puede subcontratar pero se debe analizar si es mejor delegarlo o hacerlo.


Pasos para el análisis:
1.Costode delegarlo VS costos de hacerlo
2.Establecer la importancia del área que se quiere subcontratar. No subcontratar áreas o funciones fundamentales de la empresa. Si la empresa se dedica a hacergalletas no se debe subcontratar el horneado de estas, pero si el transporte.
3.Investigar y evaluar la firma que se va a contratar; Experiencia, referencias y antecedentes.
4.Investigar algún proceso deotra empresa que haya contratado en un área similar.

Historia del Outsourcing
•Después de la segunda guerra mundial muchas empresas querían realizar ellas mismas la mayor cantidad de actividadesposibles, pero con el avance de la tecnología y el crecimiento del mercado internacional no fue fácil mantener actualizadas todas las áreas de las compañías por lo cual se empezaron a especializarse...