Personalidad

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL VALLE DEL GUADIANA

“PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL”

ALUMNA:

ALEJANDRA GURROLA CORTEZ

MAESTRA:

MARIAVICTORÍA AYALA VALDEZ



CARRERA:

LICENCIATURA EN INFORMATICA

23 de AGOSTO del 2010

INDICE
Temapagina

* LA PERSONALIDAD. __________________________________________________1

* FACTORES QUE DETERMINAN LA PERSONALIDAD DE UNINDIVIDUO.___________________________________________________________1

* CONCEPTO DE PERSONALIDAD DEL ITMB._______________________________2

* RASGOS FUNDAMENTALES DEL MODELO DE LA PERSONALIDAD DE LOS 5GRANDES.___________________________________________________________2

* PRINCIPALES ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMINTO ORGANIZACIONA l____________________________________3

1. Lapersonalidad

La pregunta ¿Qué es la personalidad?
Se remonta a la historia humana antigua. La conciencia acerca del "yo" y del mundo existió con  probabilidad antes de la reflexión deliberada, lafilosofía y la ciencia.
La personalidad es la forma de ser o actuar de cada ser humano de acuerdo a su adaptación al medio partiendo de ello aspectos mentales tales como el comportamiento, eltemperamento, las emociones o también nos referimos a que puede ser alegre que puede tener una actitud positiva que es sonriente .

2. factores que determinan la personalidad de un individuo
Una de lasprimeras polémicas de la personalidad se centro en que esta era el resultado de la herencia o del ambiente. Es por eso que la personalidad es es el resultado de las dos influencias como también hoy esaceptada el tercer factor que es la situación.
* HERENCIA: son aquellos factores tales como la estatura, belleza del rostro, sexo, temperamento, composición muscular, y reflejos, características o...