Peter drucker

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA
Escuela de Tecnología Industrial
INVESTIGACION DIAGNÓSTICA
TALLER
1. Explique ampliamente cinco (5) características que tendría una empresa ubicada en cada una de las fases o etapas del conocimiento (cinco características por fase)
Respuesta:
* En la primera fase las características que debe tener una empresa son:
* Ser una empresa en la quetodos los procesos no estén tecnificados.
* Ser una empresa dedicada a la transformación de materia prima.
* Mantener una constante búsqueda de desarrollo de procesos.
* Debe tener mano de obra calificada para el debido cumplimiento de los procesos y tener excelentes productos.
* Estar en pro del continuo desarrollo de sus productos.
* En la segunda fase las características quedebe tener una empresa son:
* Producir con estándares de calidad.
* Ofrecer productos y/o servicios que contribuyan al bienestar del ser humano.
* Ser una empresa eficiente.
* Tener un diseño correcto de los productos o servicios que se desean manejar en el mercado.
* Brindar prioridad a las relaciones con los trabajadores. Tener en cuenta sus condiciones de salud, de trabajo,etc.
* En la tercera fase las características que debe tener una empresa son:
* Vigilancia tecnológica con el fin de conocer las estrategias de la competencia y en base a estas , tomar decisiones que sean de beneficio para la organización
* Innovación como generador de nuevos conocimientos que sean productivos para la organización .
* Aplicar el conocimiento correctamente, estopuede marcar la diferencia con respecto a las demás empresas.
* Utilizar las correctas teorías organizacionales, esto le organización y dinamismo a la empresa, dándole grandes posibilidades de ser líder en el mercado.
* I&D como complemento de la innovación y como factor de continuo mejoramiento.

2. Explique ampliamente cuáles pudieron ser las posibles causas que llevaron a latransformación sucesiva del conocimiento y que dio origen a las fases del conocimiento señaladas por Drucker. Sustente ampliamente.
Respuesta:
Inicialmente , la aplicación del conocimiento en su primera fase(herramientas, procesos y productos) surge a partir de la disminución en la importancia de los trabajos de manufactura, ya que los obreros manuales estaban siendo sustituidos por maquinas yprocesos automatizados. Así que nace la necesidad de establecer herramientas y procesos que sean más ágiles y beneficiosos para las empresas que empezaban a surgir en ese entonces ya que se estaba perdiendo demasiado tiempo con la producción manual de los productos y al tener un desarrollo más amplio de la maquinaria utilizada se podía manejar con mayor facilidad las cuestiones relacionadas con lacalidad. Y con esto surge la revolución industrial, marcando en la historia un gran paso hacia el desarrollo.
Aunque fue notable el cambio en el perfeccionamiento de las herramientas procesos y productos, hacía falta algo mas, algo que permitiera a las pequeñas empresas, tener mejores productos con menores costos. De aquí surge el conocimiento aplicado al trabajo, LA REVOLUCION PRODUCTIVAnuevos procesos , nuevas técnicas, nuevas herramientas para tener productos de mejor calidad y para bajar un poco los costos de producción. Además con el hecho de hacer mas simple el trabajo de manufactura que los obreros realizaban, éstos podían capacitarse y realizar su trabajo de manera mas productiva y de cierto modo dar un incremento notabe en la calidad de vida de las personas.

Después de lasegunda guerra mundial, para aumentar la productividad de los trabajadores se hace necesario aplicar conocimiento al conocimiento mismo, esta tercera fase se convierte en el mayor factor de producción y esto se conoce como la REVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA. En esta fase el papel de la administración es proporcionar conocimiento a fin de averiguar cómo aplicar el que ya existe y como generar nuevos...