Política de vacaciones

Política de Vacaciones
La política de vacaciones de México se regirá por lo estipulado en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo la cual establece lo siguiente:
Las Vacaciones son otorgadas alos trabajadores que posean más de un año de servicios, quienes tendrán la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas.
Este período nunca podrá ser inferior aseis días laborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador
Dentro de su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determinaque las vacaciones se deben conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece adisfrutarlas el trabajador. El pago incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo normal del trabajador durante las vacaciones.
Por el primer año de trabajo se tienederecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados ininterrumpidamente, eltrabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones.
Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo:
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
El disfrute de las vacaciones será obligatorio y no podrán sercanjeadas por dinero en efectivo ni ningún otro tipo de compensación.
Para disfrutar el periodo vacacional correspondiente el trabajador deberá solicitarlo con al menos 15 días naturales deanticipación y deberán ser aprobadas por su jefe inmediato superior.
En caso de no ser posible por necesidades de la empresa que el trabajador disfrute del período vacacional a que tiene derecho en los días...