Prevision social
Páginas: 3 (664 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2012
PREVISIÓN SOCIAL.
Las ideas de derechos laborales nacen a partir de la Constitución de 1917, como parte fundamental del Estado social nacido tras la lucha Revolucionaria.
Los derechoslaborales tienen como objetivo fundamental el garantizar al trabajador mexicano las condiciones de un trabajo digno.
La primera obligación del Estado en relación con el derecho al trabajo como derechosocial es promover las condiciones para que ese derecho pueda ser ejercido.
Los derechos de los trabajadores en México derivan principalmente del artículo 123 constitucional en dos apartados A y B,estos a su vez, dan origen a la
Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado.
El artículo 5 de la Constitución Mexicana garantiza la libertad que cadaindividuo tiene para ejercer la profesión que elija y garantiza el derecho a la libertad laboral y a la justa retribución.
En el artículo 123, la máxima ley de nuestro país garantiza el derecho que todapersona tiene a un trabajo digno, las condiciones mínimas del contrato de trabajo, la jornada laboral de 8 horas diarias con un día de descanso obligatorio a la semana; establece el salario mínimo;las características del trabajo nocturno, los derechos laborales de las mujeres (como las licencias por embarazo y la lactancia); el derecho de los trabajadores a asociarse en sindicatos y a declararhuelgas en defensa de sus derechos; la obligación de los patrones de proporcionar capacitación y seguridad social a sus trabajadores, entre otros aspectos.
La finalidad última del artículo 123 esgarantizar a todo mexicano el goce de un trabajo en condiciones dignas.
Sin embargo, a pesar de estar consagrados como derechos constitucionales, los derechos laborales en México se violanpersistentemente.
En el marco del avance del proceso de globalización y las presiones sobre la flexibilización laboral, el derecho de los trabajadores en todo el mundo ha sufrido numerosos embates y...
Las ideas de derechos laborales nacen a partir de la Constitución de 1917, como parte fundamental del Estado social nacido tras la lucha Revolucionaria.
Los derechoslaborales tienen como objetivo fundamental el garantizar al trabajador mexicano las condiciones de un trabajo digno.
La primera obligación del Estado en relación con el derecho al trabajo como derechosocial es promover las condiciones para que ese derecho pueda ser ejercido.
Los derechos de los trabajadores en México derivan principalmente del artículo 123 constitucional en dos apartados A y B,estos a su vez, dan origen a la
Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado.
El artículo 5 de la Constitución Mexicana garantiza la libertad que cadaindividuo tiene para ejercer la profesión que elija y garantiza el derecho a la libertad laboral y a la justa retribución.
En el artículo 123, la máxima ley de nuestro país garantiza el derecho que todapersona tiene a un trabajo digno, las condiciones mínimas del contrato de trabajo, la jornada laboral de 8 horas diarias con un día de descanso obligatorio a la semana; establece el salario mínimo;las características del trabajo nocturno, los derechos laborales de las mujeres (como las licencias por embarazo y la lactancia); el derecho de los trabajadores a asociarse en sindicatos y a declararhuelgas en defensa de sus derechos; la obligación de los patrones de proporcionar capacitación y seguridad social a sus trabajadores, entre otros aspectos.
La finalidad última del artículo 123 esgarantizar a todo mexicano el goce de un trabajo en condiciones dignas.
Sin embargo, a pesar de estar consagrados como derechos constitucionales, los derechos laborales en México se violanpersistentemente.
En el marco del avance del proceso de globalización y las presiones sobre la flexibilización laboral, el derecho de los trabajadores en todo el mundo ha sufrido numerosos embates y...
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