Principios contables generalmente aceptados
Páginas: 16 (3903 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2010
1. EQUIDAD.
Enunciado textual según el PCGR:
Es el principio fundamental que debe orientar la acción del profesional contable en todo momento y se anuncia así:
La equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupación constante en contabilidad, puesto que los que se sirven de, o utilizan los datos contables pueden encontrarse ante el hecho de que los intereses particulares se hallenen conflicto. De esto se desprende que los estados financieros deben prepararse de tal modo que reflejen, con equidad, los distintos intereses en juego en una empresa dada.
Comentario:
El principio de equidad es sinónimo de imparcialidad y justicia, se refiere a que la información contable debe prepararse con equidad respecto a terceros y a la propia empresa, y que la información quebrindan sea lo más justa posible para los usuarios interesados, sin favorecer o desfavorecer a nadie en particular
CASO PRÁCTICO:
El contador de la empresa OFFICE CENTER S.R.L. ha calculado los beneficios sociales de una trabajadora, el contador, al hacer los cálculos determino un importe demás como bonificación especial y movilidad. Esto va e contra de los principios de equidad pues el contadoresta favoreciendo intereses particulares que no son los de la empresa.
|SE REGISTRÓ |
|47 | |Beneficios Sociales de los Trabajadores |1,500.00 | |
| |47.1 |Compensación por Tiempo de Servicios | ||
|10 | |Caja y Bancos | |1,500.00 |
| |10.1 |Caja | | |
| | | | | |
|SE DEBIÓ REGISTRAR|
|47 | |Beneficios Sociales de los Trabajadores |1,300.00 | |
| |47.1 |Compensación por Tiempo de Servicios | | |
|10 | |Caja y Bancos | |1,300.00 |
||10.1 |Caja | | |
| | | | | |
|AJUSTE |
|10 | |Caja y Bancos|200.00 | |
| |10.1 |Caja | | |
|47 | |Beneficios Sociales de los Trabajadores | |200.00 |
| |47.1 |Compensación por Tiempo de Servicios | | |
2. PARTIDA DOBLE.Enunciado textual, según el PCGR:
Los hechos económicos y jurídicos de la empresa se expresan en forma cabal aplicando sistemas contables que registran los dos aspectos de cada acontecimiento, cambios en el activo y en el pasivo (participaciones) que dan lugar a la ecuación contable.
Comentario:
Esto quiere decir que a todo cargo corresponde un abono por la misma cantidad, así se daun equilibrio entre activos y pasivos expresando de una mejor manera los hechos económicos y jurídicos de una empresa.
A este principio, se le define como: "A toda partida registrada en el Debe le corresponde otra partida registrada en el Haber" o "No hay deudor sin acreedor, ni acreedor sin deudor".
CASO PRÁCTICO:
a) Toda compra de mercadería, origina un pasivo que es la cuenta...
Enunciado textual según el PCGR:
Es el principio fundamental que debe orientar la acción del profesional contable en todo momento y se anuncia así:
La equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupación constante en contabilidad, puesto que los que se sirven de, o utilizan los datos contables pueden encontrarse ante el hecho de que los intereses particulares se hallenen conflicto. De esto se desprende que los estados financieros deben prepararse de tal modo que reflejen, con equidad, los distintos intereses en juego en una empresa dada.
Comentario:
El principio de equidad es sinónimo de imparcialidad y justicia, se refiere a que la información contable debe prepararse con equidad respecto a terceros y a la propia empresa, y que la información quebrindan sea lo más justa posible para los usuarios interesados, sin favorecer o desfavorecer a nadie en particular
CASO PRÁCTICO:
El contador de la empresa OFFICE CENTER S.R.L. ha calculado los beneficios sociales de una trabajadora, el contador, al hacer los cálculos determino un importe demás como bonificación especial y movilidad. Esto va e contra de los principios de equidad pues el contadoresta favoreciendo intereses particulares que no son los de la empresa.
|SE REGISTRÓ |
|47 | |Beneficios Sociales de los Trabajadores |1,500.00 | |
| |47.1 |Compensación por Tiempo de Servicios | ||
|10 | |Caja y Bancos | |1,500.00 |
| |10.1 |Caja | | |
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|SE DEBIÓ REGISTRAR|
|47 | |Beneficios Sociales de los Trabajadores |1,300.00 | |
| |47.1 |Compensación por Tiempo de Servicios | | |
|10 | |Caja y Bancos | |1,300.00 |
||10.1 |Caja | | |
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|AJUSTE |
|10 | |Caja y Bancos|200.00 | |
| |10.1 |Caja | | |
|47 | |Beneficios Sociales de los Trabajadores | |200.00 |
| |47.1 |Compensación por Tiempo de Servicios | | |
2. PARTIDA DOBLE.Enunciado textual, según el PCGR:
Los hechos económicos y jurídicos de la empresa se expresan en forma cabal aplicando sistemas contables que registran los dos aspectos de cada acontecimiento, cambios en el activo y en el pasivo (participaciones) que dan lugar a la ecuación contable.
Comentario:
Esto quiere decir que a todo cargo corresponde un abono por la misma cantidad, así se daun equilibrio entre activos y pasivos expresando de una mejor manera los hechos económicos y jurídicos de una empresa.
A este principio, se le define como: "A toda partida registrada en el Debe le corresponde otra partida registrada en el Haber" o "No hay deudor sin acreedor, ni acreedor sin deudor".
CASO PRÁCTICO:
a) Toda compra de mercadería, origina un pasivo que es la cuenta...
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