Principios de administracion

Las organizaciones son creaciones artificiales creadas por el hombre para alcanzar objetivos determinados, a través de medios comunes, buscando un equilibrio dinámico, tanto a nivel interno comoexterno interactuando en el entorno en el que se desarrolla.
Toda organización persigue objetivos y metas tendientes a satisfacer alguna necesidad humana, es decir procesan los insumos adquiridos(materiales, dinero, habilidades, información) y los transforman en bienes o servicios por los que reciben por parte de los consumidores algún tipo de retribución.
A lo largo de la historia variosteóricos han propuesto varias definiciones de organización, entre los más relevantes podemos encontrar:
*según Max Weber: las organizaciones contienen relaciones sociales que pueden ser cerradas olimitadas por medio de reglas la admisión de personas, generando una estructura de interacciones construida deliberadamente por la organización, se desarrollan en forma continua actividades con finesespecíficos, que trascienden la vida de sus integrantes.
*según Amitai Etzioni: define a las organizaciones como unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidaspara alcanzar fines específicos. Caracteriza a las organizaciones por:
a) la división del trabajo, del poder y de las responsabilidades de la comunicación, deliberadamente planeadas para favorecer larealización de los fines específicos.
b) presencia de uno o más centro del poder que controlan los esfuerzos concertados de la organización y los dirigen hacia sus fines, quienes revisancontinuamente la actuación de la organización y remodelan su estructura para aumentar su eficiencia.
c) la sustitución del personal, es decir que las personas que no realicen satisfactoriamente sus tarespueden ser removidas, también puede combinar al personal mediante traslados y/o promociones.
*según Simon: el término organización se refiere al complejo diseño de comunicaciones y demás relaciones...