Principios de la administración científica

Introducción a la Administración
Taller:
Principios de la Administración Científica

Presentado a:
Profesor Rodrigo Arturo Zarate

Presentado por:
Cristina Becerra
Miguel Becerra
DanielCarrasco

Universidad EAN
Bogotá
1/03/2011

Frederick Winslow Taylor
Padre de la Administración científica, quien fuera el iniciador de la eficiencia industrial, con ayuda de otras personas creofundamentos y principios de la administración científica.
Propuso mejorar la forma de administrar, de pasar del sistema empírico al sistema basado en la razón, es decir todo basado en el métodocientífico. Dentro de los fundamentos propuesto esta, alcanzar la máxima prosperidad para el jefe y sus empleados, por medio de una mayor producción, organización y eficiencia en el trabajo, siendo una mayorproducción con menos costos de mano de obra la prosperidad para el jefe, un salario más elevado del ordinario y una buena formación personal, para el empleado. Agregándole a estas bases Taylorpropone un objetivo y/o interés en común entre el jefe y el empleado para el progreso de la empresa. Además habla de algo directamente proporcional; entre mayor eficacia y productividad mayor será laprosperidad, es decir que el jefe debe dar estímulos adecuados para que sus empleados realicen el trabajo eficientemente, con esto logra resultados en poco tiempo y lograra la prosperidad adecuada.
Encuanto al objetivo de la dirección y los trabajadores, se basa en la formación de cada individuo, es decir la excelente capacitación para un trabajo en especial, con esto surge la especialización ydivisión de las diferentes formas de trabajo con las cuales el trabajador se enfoca y de esta manera logra mayor productividad para su empresa u organización.
Taylor además de basarse en los fundamentos,en su filosofía se establecen 4 principios fundamentales de la administración científica, que son los siguientes:
1) Crear un sistema en el que cada trabajo mejore notablemente, no se puede...