Proactivo

, TOMAR INICIATIVA, ACTUAR UNO MISMO, COMPROMETERSE Y MANTENER LOS COMPROMISOS, ESCUCHAR NUESTRO LENGUAJE ENTRE OTRAS; EL ESTIMULO Y LA RESPUESTA SON PARTES DE LOS HÁBITOS DE LA PERSONA Y NUESTRA MAYOR FUERZA ES LA LIBERTAD INTERIOR DE ELEGIR. LA PALABRA PROACTIVIDAD, SIGNIFICA NO SOLO TOMAR INICIATIVA, TAMBIÉN SIGNIFICA QUE COMO SERES HUMANOS, SOMOS RESPONSABLES DE NUESTRAS PROPIAS VIDAS,NUESTRA CONDUCTA ES UNA FUNCIÓN DE NUESTRAS DECISIONES. TOMAR LA INICIATIVA NO SIGNIFICA SER INSISTENTE, MOLESTA O AGRESIVO. SIGNIFICA RECONOCER NUESTRA RESPONSABILIDAD DE HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN. TOMAR LA INICIATIVA ES RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LA EMPRESA SIEMPRE Y CUANDO SE TOME LA DECISIÓN CORRECTA QUE RESULTE NECESARIA, CON PRINCIPIOS CORRECTOS Y FINALMENTE REALICEN LA TAREA.Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Poderosas lecciones de cambio personal
Por Stephen R. Covey
Un libro de Gerencia resumido por Resumido.com
RESUMEN EJECUTIVO
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola
persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor
inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo
desarrollando los hábitos que le haránmejor persona y
mejor gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse
en forma dis tinta. Pero para cambiar su comportamiento,
debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar
el mundo.
“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos
paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar
de la inercia y encaminarse hacia susobjetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están
orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para
obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los
demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones;
están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua
quele llevará a entender mejor los hábitos restantes.
Los hábitos
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se
solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o
actitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidades
le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación,
sus ganas de hacerlas.
Para convertir un comportamiento en un hábito, necesitade los
tres componentes.
La efectividad y el equilibrio P/CP
Los 7 hábitos están en armonía con la ley natural denominada
por el autor equilibrio P/CP. Este principio se ilustra mejor con
la conocida fábula de Aesop:
Un día, un granjero pobre descubre un huevo de oro en el nido
de su gallina. El no puede creer la suerte que tuvo. Sin embargo,
cada día que pasa, aparece un huevo nuevo,haciéndolo
millonario. Pero a la vez, se vuelve codicioso e impaciente –
decide matar a la gallina para obtener todos los huevos a la
vez, sin tener que esperar de un día al otro. Pero al abrir la
gallina, se da cuente que no hay huevos de oro en su interior.
Esto ilustra la ley de la efectividad. Muchos piensan que ser
efectivo es sacar todos los huevos tan rápido como sea posible.
Pero paraser realmente efectivo, necesita los huevos y la
gallina que los produzca.
De allí la necesidad de equilibrio entre P (la producción, es
decir los huevos) y la CP (la capacidad de producir, en Inglés
Production Capability, o sea la gallina).
Sobre este equilibrio gira el verdadero significado de la efectividad
en todas las áreas de su vida. Este principio se puede
aplicar a cualquier tipode activo: las personas que supervisa,
los equipos que maneja, su salud, sus finanzas personales y sus
relaciones con otras personas en su hogar o en el trabajo.
Hábito 1 – Ser proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia
vida – ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante
cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente,...