Problematicas de recursos humanos

Misión:
Ser una empresa que brinde a la sociedad muebles para la comodidad y confort en su hogar ofreciéndoles una amplia gama de surtido y calidad en acabados finos y rústicos, generando así eldesempeño en calidad y prestigio.

Visión
En 2013 ser una empresa reconocida a nivel nacional y brindar servicios de gran calidad a los gustos más exigentes del mercado, y cada día innovar elprospecto de mueblería en nuestro ramo.

Problemática # 1 CONTABILIDAD:
Se ha generado un problema con los empleados de la empresa, puesto que anteriormente la empresa pagadora Financiera Hannover S.A. deC.V. Que fue contratada por la mueblería para realizar el pago de la nómina ha optado por retirarse de la empresa, por lo cual la empresa Cashwere S.A de C.V. tomará su lugar. El problema surge enque esta empresa no paga con tarjeta de nómina sino en efectivo y sus horarios no se acomodan al de los trabajadores por lo que los empleados pierden tiempo en ir a cobrar a la empresa ya que seencuentra retirada de la cuidad.

Problemática # 2 PRODUCCION:
Se generó un problema con un cliente que ha pagado por la fabricación de varios muebles para su establecimiento. El pagó el 50% de losmuebles pero la nuestra empresa de muebles se quedó sin 2 máquinas motivo por el cual se atrasaran con la entrega. Se ha comprado el material necesario para la fabricación pero el cliente quiere su dineroporque le urge y necesita comprarlos en otro lado. ¿Qué se debe hacer?

Problemática # 3 VENTAS
Al vender un mueble el promotor de esta venta ofrece un descuento del 15% al cliente y el clientequeda satisfecho con la compra pero el vendedor al fijarse bien se da cuenta de que no es el 15% sino el 5%, el vendedor trata de explicarle al comprador pero este cree que es un tipo de estrategia paravender y luego cobrar de mas ¿qué se debe hacer en este caso?

Problemática # 4 RECURSOS HUMANOS
Se ha generado un conflicto con un grupo de empleados de la empresa ya que al ser contratados la...