Procedimientos En Materia Laboral
Páginas: 4 (989 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2012
¿Qué tipo de controversias se ventilan a través del procedimiento ordinario?
El procedimiento ordinario ventila los conflictos ya sea individual o colectivo de naturaleza jurídica que no tengaalguna tramitación especial.
¿Cuáles son las controversias que se ventilan a través del procedimiento especial?
En este procedimiento se ventilan el cobro de prestaciones que no excedan del importede tres meses de salarios y la tramitación de los siguientes conflictos:
* Jornada de trabajo inhumana excesiva dada la carga de trabajo.(art. 5 fracción III LFT)
* Contrato que contenga lascondiciones de trabajo (art. 28, fracción III LFT)
* Cuando el arrendamientos o renta de las habitaciones a los trabajadores excedan del 50% de su salario (art. 151 LFT)
* Derecho a ejerceracciones individuales y colectivas derivadas de la obligación de capacitación y adiestramiento (art.153, fracción X)
* El trabajador de confianza tendrá derecho a que se le determine antigüedad y lainconformidad de los trabajadores de plata podrán presentar objeciones sobre el catalogo que emitan los representantes de los trabajadores y el patrón donde se Clasifican profesión y funciones decada uno de ellos(art. 158 LFT)
* Derecho de los trabajadores a la Prima de Antigüedad (art. 162 LFT)
* Obligación especial del patrón a cambiar de lugar de físico de labores al trabajador segúnconvenio previo entre las partes(art. 204, fracción IX)
* Cuando la terminación de trabajo se manifieste a través de la pérdida del buque por apresamiento o siniestró, obligando al armador,naviero o fletador a resarcir el daño. (art. 209, fracción V)
* Si existe convenio entre las partes para la recuperación de la mercancía extraviada o robada, se les pagaran los días trabajados y en casode que el monto de lo robado o perdido sea mayor a los salarios los trabajadores tendrán derecho a una bonificación adicional proporcional a lo trabajado(art. 210 LFT)
* Pago de gastos de...
El procedimiento ordinario ventila los conflictos ya sea individual o colectivo de naturaleza jurídica que no tengaalguna tramitación especial.
¿Cuáles son las controversias que se ventilan a través del procedimiento especial?
En este procedimiento se ventilan el cobro de prestaciones que no excedan del importede tres meses de salarios y la tramitación de los siguientes conflictos:
* Jornada de trabajo inhumana excesiva dada la carga de trabajo.(art. 5 fracción III LFT)
* Contrato que contenga lascondiciones de trabajo (art. 28, fracción III LFT)
* Cuando el arrendamientos o renta de las habitaciones a los trabajadores excedan del 50% de su salario (art. 151 LFT)
* Derecho a ejerceracciones individuales y colectivas derivadas de la obligación de capacitación y adiestramiento (art.153, fracción X)
* El trabajador de confianza tendrá derecho a que se le determine antigüedad y lainconformidad de los trabajadores de plata podrán presentar objeciones sobre el catalogo que emitan los representantes de los trabajadores y el patrón donde se Clasifican profesión y funciones decada uno de ellos(art. 158 LFT)
* Derecho de los trabajadores a la Prima de Antigüedad (art. 162 LFT)
* Obligación especial del patrón a cambiar de lugar de físico de labores al trabajador segúnconvenio previo entre las partes(art. 204, fracción IX)
* Cuando la terminación de trabajo se manifieste a través de la pérdida del buque por apresamiento o siniestró, obligando al armador,naviero o fletador a resarcir el daño. (art. 209, fracción V)
* Si existe convenio entre las partes para la recuperación de la mercancía extraviada o robada, se les pagaran los días trabajados y en casode que el monto de lo robado o perdido sea mayor a los salarios los trabajadores tendrán derecho a una bonificación adicional proporcional a lo trabajado(art. 210 LFT)
* Pago de gastos de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.