Procesal laboral

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Derecho procesal laboral
Los siguientess, son algunos de los principios del Derecho procesal laboral que se presentan en la mayoría de los ordenamientos jurídicos:
* Impulso de oficio: los tribunales de trabajo tienen la obligación de actuar aún si la parte afectada evita o no desea iniciar la respectiva acción.Celeridad: los términos de las resoluciones judiciales de los tribunales detrabajo deben ser cortos.'Informalidad': las actuaciones de las partes no requieren formalidades especiales. Esto va unido a la celeridad, para hacer al proceso más accesible y expedito.'Gratuidad: se está exonerado de pagar todos los gastos de participar ante las instancias judiciales de trabajo o las autoridades administrativas.
Los principios procesales del Derecho Laboral Mexicano.
* En suexcelente obra, el maestro Américo Plá, deja de analizar los principios de la parte adjetiva del derecho laboral, los cuales la doctrina procesal, suele dividirlos en las tres categorías, que hemos señalado anteriormente.
* Los principios particulares o específicos de cada disciplina procesal, entre estas el derecho procesal laboral, no necesariamente tienen aplicación exclusiva en el derecho deltrabajo, estos también son aplicables en las demás áreas del derecho social, ya que la protección que el legislador otorga a la parte económicamente débil de la relación agraria, de seguridad social y laboral, lo realiza estableciendo mediante una desigualdad, la igualdad perdida por la distinta condición que tienen en el orden económico de la vida, utilizando la expresión de Eduardo J. Couture,los campesinos, el trabajador y sus beneficiarios.
* El Derecho Procesal Laboral nacional, informal por naturaleza, contiene principios diferentes a las demás disciplinas procesales especiales, que lo perfilan como ordenamiento jurídico de naturaleza social, pues basta el análisis del artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo para encontrar principios expresos que señalas sus característicasy orientan el desarrollo de la actividad procesal laboral, en franca protección al trabajador y sus beneficiarios.
* Hemos señalado con anterioridad que los principios procesales son criterios o ideas fundamentales que en forma explícita o implícita se encuentran en el ordenamiento jurídico para orientar el desarrollo de la actividad procesal; tomando en cuenta lo anterior consideramos quelos principios del Derecho Procesal laboral mexicano, son las ideas fundamentales que determinan las características y modalidades propias del proceso laboral nacional, que han orientado la actividad procesal, ofreciendo al juzgador del trabajo: ordinario y constitucional; criterios para la interpretación e integración de la norma procesal del trabajo.
* El Derecho Procesal laboral mexicano,cuenta con líneas directrices o ideas fundamentales que en forma explícita algunas veces, como serían las contenidas en el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, y en otras implícita, determinan sus características y le dan orientación, precisamente en el párrafo segundo del numeral citado encontramos la primera referencia al principio tema de nuestro trabajo.
* La relación queconsideramos existe entre los principios generales del derecho y los principios procesales del derecho laboral mexicano, es la de que siendo ambos entes de razón que expresan un juicio acerca de la conducta de sujetos jurídicos, los primeros sin distinción alguna, en cambio los segundos particularmente a los sujetos procesales, relativa a la conducta a seguir en el proceso jurisdiccional laboral,ambos tienen la función de llenar las lagunas de la ley y también la de coadyuvar en la interpretación y aplicación del derecho, teniendo los principios procesales del trabajo la función especifica de determinar las características y modalidades propias del proceso laboral nacional y orientar la actividad procesal, ofreciendo al juzgador del trabajo: ordinario y constitucional; criterios para la...
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