Proceso Administrativo

EL PROCESO ADMINISTRATIVO
El proceso administrativo es el conjunto de decisiones que se forman para aprovechar los recursos de la empresa y lograr sus objetivos (metas). Todo administrador debetener muy claro las funciones de la administración (planear, organizar, dirigir y controlar) el desempeño de estas cuatros funciones básicas constituyen el denominado proceso administrativo.
Toda empresau organización deben de tener metas y objetivos los cuales deben ser conocidos por las personas que laboran en la empresa, para que así haya una mejor eficiencia y para que las personas se encuentrencomprometidas de manera importante en el logro de estos.
La planeación es la primera función de la administración y comprende cinco fases: El establecimiento de objetivos y metas, la toma dedecisiones respecto a los cursos de acción, la ejecución de los planes, los indicios acerca del medio ambiente y la evaluación del desempeño para la replanificación.
La organización es un conjunto derecursos ordenados que facilitan a la empresa el logro de los objetivos. La organización depende de los planes de la empresa y consiste en la subdivisión de una empresa en unidades de trabajo manejables, ladelegación de responsabilidades y la definición del lugar de las decisiones; una buena organización es fundamental para la planificación y control porque tanto la planificación como el control serelacionan directamente con la distribución de la autoridad y la responsabilidad dentro de la empresa.
El control es la quinta y ultima función del proceso administrativo y se define como el proceso demedir y evaluar el desempeño de cada componente de la empresa, consta de las siguientes fases: comparar el desempeño con las metas, preparar un informe que muestre los resultados reales y variaciones,analizar las variaciones y la puesta en marcha de las correcciones.
La administración del comportamiento busca elevar la productividad y una modificación positiva a través de recompensas y...