Proceso de amision y empleo

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INTRODUCCION.
La administración esta enfocada en lograr todos los objetivos establecidos y para conseguir esto lo hace por
medio de una estructura a través del esfuerzo humano coordinado y otrosrecursos. Se han establecido los
procesos de administración que están conformados por la planeacion, organización, dirección y control las
cuales simplifican el trabajo al establecer principios,métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y
efectividad de la empresa.
PLANEACION.
Planeacion: consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de surgir, estableciendo los principios quehabrán de orientarlo, la secuencia de operación para su realización.
Planeacion: es la determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograr, con base la
investigación yelaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro.
IMPORTANCIA DE LA PLANEACION.
La planeacion es necesaria para lograr metas u objetivos concretos obtenidos. Es necesarioplanificar para
ejercer el control sobre los pasos y recursos que han de utilizarse en el desarrollo de las operaciones propias
de la empresa. Se planifica para ponderar los resultados en corto, mediado ylargo plazo, también para
minimizar los riesgos, reducir los costos y lograr un carácter de permanencia de la empresa, es decir carácter
de durabilidad en el tiempo.
PASOS DE LA PLANEACION.
·Definición de la oportunidad.
· Establecimiento de objetivos.
· Desarrollo de premisas.
· identificación de alternativas.
· comparación de alternativa a la luz de las metas deseada.
· Elección de unaalternativa.
· Elaboración de planes de apoyo.
· Expresión numérica de los planes a través del presupuesto.
TIPOS DE PLANES.
Objetivos: son los fines hacia los cuales se dirige una actividad.Representa no solo el objetivo final de la
planeacion sino también hacia el que se encamina la organización, la integración del personal, la dirección y
el control.
Políticas: las políticas también...
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