Procesos administrativos

RESUMEN FINAL



ALUMNA: ABRIL ESTHER RIVERA PÉREZ



CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS



MATERIA: PROCESOS ADMINISTRATIVOS



MAESTRO: C.P. LLAIRT DO JESUS FERREYRO ALONZO



SEMESTRE: 1º



ESCUELA: UNIVERSIDAD ALIAT



FECHA: 22 DE OCTUBRE DE 2011











UNIDAD 1
LA EMPRESA COMO ENTIDAD ECONOMICA


El hombre para podersubsistir ha tenido que realizar una diversidad de actividades, estas agrupaciones han existido a lo largo de la historia, pero fue hasta la edad media con el desarrollo del comercio que se concretaron, formando talleres artesanales con el nacimiento de las maquinas de vapor y los avances tecnológicos que se presentaron en la Revolución Industrial es ahí donde surge la Empresa que se conoce hasta laactualidad.

La Empresas juegan un papel muy importante en la sociedad, porque satisfacen las necesidades de Bienes y Servicios, crean fuentes de empleo, fomentan la capacitación e investigación, además de ser fuente de ingresos del gobierno, por lo que para reconocerlas se han tenido que clasificar.

Para que las empresas puedan funcionar necesitan recursos y realizar una división de trabajo,formando áreas especializadas, para optimizar tiempos y recursos. El Empresario es una pieza importante para la permanencia y crecimiento de la Entidad, debe de tener ciertas características que lleven al desarrollo de la empresa, pero sobre todo debe de contar con ética empresarial.

La palabra Empresa significa “Iniciar una Actividad” ya que proviene del latín Emprenderé.
Por lo cual la mejordefinición seria “Entidad integrada por el capital y trabajo como factores de producción, dedicado a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad”.
La importancia primordial de una empresa es que:

• Fomenta la inversión
• Satisface las necesidades
• Crea fuentes de empleo
• Promueve el desarrolloeconómico y social
• Fuentes de ingreso
• Fomenta la capacitación y desarrollo de actividades
• Proporciona investigación y desarrollo tecnológico
• Proporciona rendimiento a los inversionistas.



Los criterios de clasificación de las Empresas son:


• Actividad o Giro.- Industriales, comerciales y de Servicio
• Origen de Capital.- Públicas y Privadas
• Magnitudde la Empresa.- Financiero, Personal, Ocupado, Producción y Ventas
• Criterio Económico.- Nuevas, Necesarias, Básicas, Semi Básicas, Secundarias.
Otro de los criterios de clasificación de los más importantes es por su Constitución Legal que se divide:

• Sociedad en Nombre Colectivo
• Sociedad en Comandita Simple
• Sociedad de Responsabilidad Limitada
• Sociedad Anónima• Sociedad en Comandita por Acciones
• Sociedad Cooperativa

Para que las empresas logren sus objetivos es necesario realizar varias actividades, generalmente una empresa consta de 5 áreas funcionales básicas o también conocidas como áreas de responsabilidad o departamentos y están relacionadas estrechamente con la actividad de la empresa y estas son:

• Producción
•Mercadotecnia
• Finanzas
• Recursos Humanos
• Sistemas

Una empresa no es exitosa por la efectividad de un área, sino por la coordinación de todas sus áreas.

El empresario es la persona que es impulsada por el deseo de ser independiente, de no trabajar para otros, crea y desarrolla una idea que representa la posible solución a los deseos o necesidades de consumidor y organiza, dirigey asume los riesgos medidos de la creación y operación de su propio negocio.

El empresario juega un rol muy importante para el desarrollo y estabilidad de las empresas.
La ética empresarial tiene que ver con la verdad y la justicia de la empresa ante la sociedad, los consumidores, los empleados, la competencia, publicidad, las relaciones publicas, responsabilidad social y el comportamiento...