Programa salud ocupacional

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PROGRAMA

DE SALUD OCUPACIONAL

Bogotá, D.C. Enero de 2009

INDICE

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

INTRODUCCION

1. MARCO LEGAL

ANEXO 1 MATRIZ LEGAL MZ-001-HSE-08

2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

2.1 ACTIVIDAD ECONOMICA
2.2 EQUIPOS, MATERIA PRIMA E INSUMOS
1. Equipos para instalación y mantenimiento.
2.Insumos de oficina
3. Equipos e insumos de cafetería
2.3 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DEMOGRAFICAS DE LOS EMPLEADOS DE ENERCOM S.A.
1. Personal Administrativo.
2. Personal Operativo.
3. Análisis de los resultados de la investigación sobre el diagnóstico demográfico de ENERCOM S.A.

3. LIDERAZGOY COMPROMISO GERENCIAL

3.1 POLITICAS SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE ENERCOM S.A.
1. Objetivos Generales.
2. Objetivos y metas específicos
1. ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES Y RECURSOS.

ANEXO 2 MATRIZ OBJETIVOS Y METAS ESPECIFICOS

1. Asignación de Recursos.
2. Recursos Humanos
1. Funciones de la Gerencia
2.Funciones Coordinador Salud Ocupacional y Medio Ambiente
3. Funciones de los Empleados
3. Recursos Físicos
4. Recursos Financieros

4. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN ENERCOM S.A.

1. AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.
1. Afiliación a Entidades Promotoras de Salud, Fondo de Pensiones y Riesgos Profesionales.
2. PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL.
1. Desarrollo del programa.
2. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial (ANEXO 3)
3. Plan de cumplimiento de obligaciones ambientales.
3. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
1. Introducción
2. Que es el Comité Paritario de Salud Ocupacional
3. Cuáles son las funciones del Copaso y los deberes del empresario?
4. Procedimientos operativos de sufuncionamiento
5. Reuniones efectivas del comité
6. Comité Paritario de Salud Ocupacional de ENERCOM S.A. (ANEXO 4).

5. ADMINISTRACIÓN DE LOS RIESGOS

1. PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO (ANEXO 5)
1. Medidas de control (ANEXO 6)
1. PROGRAMA DE INDUCCIÓN, MOTIVACIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (ANEXO 7 CRONOGRAMAACTIVIDADES SSOMA)

6. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
1. Objetivo General
2. Objetivos Específicos.
3. METAS
4. RECURSOS TECNICOS
1. Asesores
5. RESPONSABLES
6. ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1. Evaluaciones Médicas Ocupacionales
1. Evaluacionesmédicas de ingreso
2. Evaluaciones Médicas periódicas
3. Evaluaciones medicas de retiro

1 Actividades de Promoción y Prevención en Salud

2. Enfermedades Transmitidas por el agua y los alimentos ANEXO 8
3. Vacunas ANEXO 9
4. Enfermedades de Transmisión Sexual ANEXO 10
5. El Alcohol y las Drogas ANEXO 11
6. Planes de Emergencia ANEXO12
7. Programas de vigilancia epidemiológica
1. Diagnóstico de Salud de ENERCOM S.A.
2. Sistemas de vigilancia epidemiológica
8. Registro y estadísticas en Salud

7. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
1. Objetivo General
2. Objetivos Específicos
3. METAS
4. RECURSOS
1. Asesores5. RESPONSABLES
6. ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE HIGIENE
1. MANEJO DE FACTORES DE RIESGOS HIGIENICOS
1. RIESGOS FÍSICOS
1. Evaluación y Control de Ruido
2. Evaluación y Control de Iluminación
2. RIESGOS QUIMICOS
1. Evaluación y control
3. RIESGOS BIOLÓGICOS
1. Evaluación y control
4....
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