Pronostico de personal

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
SECRETARÍA ACADÉMICA
DIRECCIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES EN INGENIERÍA Y CIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS

ESCUELA: UPIICSA CARRERA: ADMINISTRACIÒN INDUSTRIAL ESPECIALIDAD: DEPARTAMENTO: CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS COORDINACIÓN: ACADEMIAS DE DERECHO

ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO SEMESTRE: TERCERO CRÉDITOS: 6 VIGENTE: AGOSTO 1999 TIPO DEASIGNATURA: TEÒRICA MODALIDAD: Escolarizada XXXXX Abierta .

FUNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA
El Administrador Industrial tiene, entre otras funciones, la de manejar las relaciones laborales de la empresa, previniendo el conflicto. En caso de presentarse éste, debe contar con los elementos teóricos suficientes para iniciar su resolución. Por otra parte, siendo sujeto de las relaciones labores eltrabajador, persona física, tiene el Administrador Industrial la obligación de conocer los fundamentos y justificaciones de las prestaciones de Seguridad Social, para poder convertirse en instrumentos de la justicia social. Los elementos teóricos necesarios para el cumplimiento de estas funciones se las provee el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social, ramas del Derecho Social.Adicionalmente, estas dos materias se constituyen en necesario antecedente de la administración de personal y Relaciones Laborales principalmente.

OBJETIVO DE LA ASIGNATURA
a) Al término de los temas del Derecho del Trabajo, el alumno manejará las relaciones individuales de trabajo y la prevención de los conflictos colectivos. B) Al término de los temas de Derecho de la Seguridad Social, el alumnoidentificará las principales Instituciones de la Seguridad Social.

TIEMPOS TOTALES ASIGNADOS: 54 H/SEMESTRE: 54 H/TEORÍA/SEMESTRE: H/SEMANA: 3 54

PROGRAMA ELABORADO O AUTORIZADO
POR: ACADEMIA DE DERECHO SOCIAL REVISADO: ACADEMIAS DE DERECHO Y CARRERA DE ADMÓN. IND. APROBADO POR: EL CONSEJO TÉCNICO CONSULTIVO ESCOLAR ING. FRANCISCO BOJÓRQUEZ HERNÁNDEZ PRESIDENTE

AUTORIZADO POR:
Comisión dePlanes y Programas de Estudio del Consejo General Consultivo del I.P.N.

H/PRÁCTICA/SEMESTRE:

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ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

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CLAVE: ADSO HOJA: 2 DE

10 .

FUNDAMENTACIÓN
El Administrador Industrial como directivo en la pequeña y medianaempresa, debe conocer las obligaciones de la parte patronal en relación con sus trabajadores, siendo éstas de carácter laboral y de seguridad social. En las primeras debe conocer el carácter obligatorio y tutelar de la Ley regulando las relaciones individuales de trabajo y, en las relaciones colectivas; debe conocer al Sindicado de Trabajadores como elemento equilibrador en las relaciones de produccióntrabajo - capital; los instrumentos legales que de ello se derivan; los elementos de defensa de los sindicatos de trabajadores. En las obligaciones relativas a la seguridad social, debe conocer la institución que permanece y los instrumentos operativos que se actualizan a fin de dejar a salvo los derechos de los trabajadores. Los antecedentes de la asignatura de Derecho Social son PrincipiosBásicos de Derecho y Derecho Mercantil, asimismo tiene como consecuente a Derecho Fiscal y Administración de Personal y de manera indirecta a Seguridad Industrial y Sistemas Ambientales y Relaciones Laborales. Para esta asignatura se partirá de consulta bibliográfica, resolución de casos, planteamiento y resolución de problemas de relaciones industriales y colectivas de trabajo así como prácticas parael cumplimiento de obligaciones patronales.

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ASIGNATURA:

DERECHO SOCIAL

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CLAVE: ADSO . HOJA: 3 DE

10 .
UNIDAD I NOMBRE DERECHO SOCIAL

OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD
Al término de la unidad, el alumno: explicará la estructura del...