Proyecto mobbing

Proyecto sobre Prevención de Mobbing

E. Permanente

“Si queremos apostar por el rendimiento en la empresa, debemos basarlo en el bienestar del personal”

Facultad de Ciencias de la Educación (UMA) 2º Educación Social Educación Permanente
ALUM OS/AS

Florido Zayas, Cintia Gozalvez Cifuentes, Cristina Muñoz Zea, Rocío Palomo Contreras, Luis Silva Pérez, María Valle Rebate, Carmen ZamoraMoreno, Mª África
PROFESOR

Eduardo S. Vila Merino

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Proyecto sobre Prevención de Mobbing I DICE

E. Permanente

0. Marco teórico........................................................................................................ Pág. 3 A. Evolución histórica del término mobbing.................................................Pág. 3 B. Visión actual delmobbing........................................................................Pág. 5 C. Marco legal................................................................................................Pág. 7 D. Causas.....................................................................................................Pág. 16 E.Consecuencias.........................................................................................Pág. 20 F. Tipos de mobbing....................................................................................Pág. 31 G. Prevención e intervención en el acoso laboral........................................Pág.38 1. Prevención..................................................................................Pág. 38 2.Intervención...............................................................................Pág. 44 H. Casos de mobbing.................................................................................. Pág. 47 1. Introducción.................................................................................................Pág. 61 2. Presentación de la asociación......................................................................Pág. 61 3.Descripción..................................................................................................Pág. 62 4. Fundamentación...........................................................................................Pág. 63 5. Meta.............................................................................................................Pág. 63 6.Objetivos.....................................................................................................Pág. 64 Objetivos generales.........................................................................Pág. 64 Objetivos específicos.......................................................................Pág. 64

7. Destinatarios.................................................................................................Pág 65 8.Localización.................................................................................................Pág. 66 9. Metodología.................................................................................................Pág. 66 10. Actividades..................................................................................................Pág. 67 11.Temporalización..........................................................................................Pág. 75 12. Evaluación...................................................................................................Pág. 75 13. Recursos.......................................................................................................Pág. 82 14. Bibliografía y webgrafía..............................................................................Pág. 84

2Proyecto sobre Prevención de Mobbing

E. Permanente

0. MARCO TEÓRICO
A. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TÉRMINO MOBBING La palabra mobbing es un anglicismo que se refiere al APT en épocas contemporáneas. Proviene de “mob”, palabra inglesa que significa turba, muchedumbre. “Mobbing” significa “agolparse, asediar, acosar en torno de...”. Por tanto, es un concepto que se refiere a una “turba”...