Proyecto

Páginas: 2 (465 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2011
Ultimo encuentro

Les propusimos como tarea si les gustaría hablar desde su sentir y pensar. La disposición del grupo fue inmediata, se fueron pasando cada uno el grabador una vez terminada supresentación (su nombre, sentir desde su experiencia) algunos se tomaron mas tiempo ya que les costaba expresarse (timidez), otros jugaron para poder concentrarse ,se fueron a otro lugar y haciéndose unaentrevista tipo periodística con otro compañero se sintió mas relajado , pues les es difícil quitarse la coraza (siempre haciendo) frase, que en líneas generales demuestra todo lo que ellos sientenpor su club y no solo por la camiseta sino también por las actividades que funcionan allí . Algunos de los chicos se enteraron allí que había sido el cumpleaños de Ángel el cual fue reprochado por no aver dicho nada, el ante esto agrego que no quería molestar diciéndolo, entonces surgió en ese momento cantarle el feliz cumpleaños, ese es el único (emergente) que salio en este encuentro ya que sonun grupo bien unidos tanto en el club (trabajo), como por fuera de el siendo algunos miembros del grupo amigos. Nuestro sentir fue inmensa alegría por lo logrado, la confianza y confiabilidad que nosbrindaron y una mutua estima, ya que pudimos dejar en ellos lo que queríamos transmitirles confianza en ellos mismos, y sostenimiento grupal, que no siempre hace falta de un lidera sino que todosindividuamente lo son y cada uno aportando algo así es como fueron logrando sus objetivos y lo seguirán haciendo.

Lo que yo veo de teóricos
Comunicación: Al principio de los encuentros pudimosobservar que la comunicación entre ellos no era bastante clara, mas bien era ruidosa, analógica y digital, ya que de allí surgieron algunos inconvenientes (mail, mensajes) mal interpretados donde pudimosver encuentro tras encuentro como podríamos colaborar para que pudieran tener una mejor comunicación ,no solo con los trabajos a realizar sino también con la comisión directiva dado que para ellos...
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