Psicologia organizaciones

Enfoque y conceptos de una administración renovada. El aporte de Aktouf
Sonia Esperanza Monroy Varela*

Resumen: Esta reseña tiene como propósito abordar de manera focalizada el tema relacionado con la necesidad de revisar los esquemas desarrollados por la administración tradicional, que aunque ha coadyuvado al logro de importantes indicadores de crecimiento económico en varios lugares delmundo, conserva en sus bases teóricas y aplicadas principios y enunciados sofistas que han conducido a inequidades y desequilibrios que ponen en peligro la sostenibilidad misma del planeta. Se trata de una preocupación creciente sustentada por un gran número de exponentes del pensamiento administrativo, entre los que se cuenta el canadiense Omar Aktouf cuyo reciente libro, La administración: entretradición y renovación, así lo expone. Como se observará, no solamente es necesario reformular muchos de los conceptos e instrumentos de la administración convencional, sino que el análisis debe contener la fuerte interacción entre la empresa y su entorno económico, social y político, incluyendo los modelos académicos que orientan la formación de los administradores.

REFLEXIÓN CRÍTICA

Palabrasclave: Administración, empresa, orígenes, sofismas, renovación, entorno, formación académica.

Una parte considerable de los análisis sobre el tema administrativo toman como punto de partida la segunda mitad del siglo XIX, con motivo de la llamada Revolución Industrial. No obstante, debe señalarse que desde la era prehistórica y en las civilizaciones antiguas se encuentran importantes registrosde ideas, enunciados y ejemplos relativos al concepto administración, muchos de ellos inspirados en la experiencia militar. El hombre primitivo y las civilizaciones de Egipto y Babilonia idearon y aplicaron elementos de administración; los Códigos de Hammurabi y de Akkadian, por ejemplo, presentan conceptos interesantes sobre salarios mínimos, control y responsabilidad. En China, los escritos deMencius y Chow muestran que dicho pueblo conocía ciertos principios sobre organización, planificación, dirección y control (Claude, s.f., p. 9). Los griegos, romanos, fenicios y minoanos demostraron gran capacidad para administrar sus operaciones comerciales, y Grecia desarrolló su democracia con principios administrativos basados en el conocimiento y el método científico. Platón propuso su teoríasobre la

división del trabajo, y Sócrates predicó que la administración de los intereses privados y públicos presenta grandes similitudes; que los deberes de un buen comerciante y de un buen general son esencialmente los mismos, y que es fundamental colocar al hombre adecuado en cada puesto (Claude, s.f., p. 9). Kautilya, con su obra Arthasastra –escrita hacia el año 321 a. C.–, cuyo tema deinterés fue la administración política, social y económica del Estado, o Ciro, cuyo éxito militar lo basó en la división del trabajo, la unidad de mando y el orden, también hicieron aportes valiosos para la administración (Monroy, 2002, p. 1). En el período medioeval también se observan avances interesantes en el tema de la administración. La organización feudal fue de gradación con nivelesdescendentes de autoridad delegada, con reafirmación del concepto de autoridad y de equilibrio entre la autoridad central y la autonomía local. De igual manera, Los mercaderes de Venecia (1418-1449) de Andrea Barbarigo hace contribuciones interesantes al pensamiento administrativo, que se complementan con la

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* Profesora de la Facultad de Ingeniería Universidad Nacional de Colombia, AsesoraUniversidad del Bosque.

Monroy Varela, S.E. (2005), Enfoque y conceptos de una administración renovada. El aporte de Aktouf. Innovar 15(26), 134-137.

INNOVAR, revista de ciencias administrativas y sociales. Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. Julio a diciembre de 2005

experiencia de esa ciudad en el campo del comercio marítimo. También, los escritores del siglo XVI...