QUE ES COMPETENCIA

El trabajo individual consta de dos partes en la primera parte usted realizará una investigación y en la segunda parte usted presentará un diagnóstico personal.

En el link, que se proporciona acontinuación, busque información sobre el concepto de COMPETENCIAS. ADICIONAL PUEDE INVESTIGAR LIBROS EN
INTERNET.

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1. Presente dediferentes autores, lo que es competencia y ponga la cita de donde obtuvo la información.


• Según Perrenaud, se trata de una capacidad de movilizar diversos recursos cognitivos para enfrentar un tipode situaciones (Perrenaud, 2000). Una competencia es una capacidad susceptible de ser medida, necesaria para realizar un trabajo eficazmente, es decir, para producir los resultados deseados por laorganización.


• El análisis de competencias tiene como objeto identificar los conocimientos, las destrezas, las habilidades y los comportamientos estimulantes que los empleados deben demostrarpara que la organización alcance sus metas y objetivos. Para tener una competencia puede ser necesario, tal vez, solo un tipo de conocimientos o una destreza, habilidad o comportamiento determinadoso bien puede requerir una combinación de todos ellos. (Marelli, 2000).


• Spencer y Spencer (1993) consideran que es “una característica subyacente de un individuo, que está causalmenterelacionada con un rendimiento efectivo o superior en una situación o trabajo, definido en términos de un criterio”.


• Rodríguez y Feliú (1996) las definen como “conjuntos de conocimientos, habilidades,disposiciones y conductas que posee una persona, que le permiten la realización exitosa de una actividad”.


• Ansorena Cao (1996) plantea: “Una habilidad o atributo personal de la conducta de unsujeto, que puede definirse como característica de su comportamiento y bajo la cual, el comportamiento orientado a la tarea puede clasificarse de forma lógica y fiable.


• En palabras de Le Boterf...