¿Qué es foda?
Páginas: 2 (377 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2011
F.O.D.A en educación.
FODA: ¿Qué es?
Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.
Es un instrumento que permite a una Institución, detectar su situación organizacional interna y externaante la posibilidad de planificar estratégicamente su accionar a corto, mediano o largo plazo.
A nivel INTERNO de una Institución, Agrupación u Organización:
-> FORTALEZAS: son todas aquellaspotencialidades materiales o humanas con que cuenta una organización. Son de vital importancia para el funcionamiento y desarrollo.
-> DEBILIDADES: son todas aquellas deficiencias materiales ohumanas con que cuenta una organización. Son las principales responsables del funcionamiento interno.
A nivel EXTERNO de una Institución, Agrupación u Organización:
-> OPORTUNIDADES: son todasaquellas posibilidades de desarrollo que tiene una organización. Estas oportunidades se encuentran en el medio, natural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se mueve lainstitución.
Los integrantes deben tener la capacidad de mirar donde se encuentran y de salir al encuentro de estas oportunidades y de reflexionar al interior del equipo de trabajo, si a ellas presentan o nouna real oportunidad para la organización.
-> AMENAZAS: son todas aquellas situaciones negativas que atentan contra el desarrollo de una organización. Estas amenazas se encuentran en el medionatural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se mueve la organización.
Los integrantes deben tener la capacidad de mirar donde se encuentran y de reflexionar al interior de laorganización y del equipo de trabajo si tiene la capacidad necesaria de enfrentarlas y trabajarlas para convertirlas en oportunidades o simplemente detectarlas para que no se conviertan en una realamenaza para sus objetivos, esquivándolas.
Para hacer la Matriz FODA hay que conocer el entorno del colegio, te alcanzo un ejemplo
FORTALEZAS:
- Profesores titulados con especialidad en Primaria...
FODA: ¿Qué es?
Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.
Es un instrumento que permite a una Institución, detectar su situación organizacional interna y externaante la posibilidad de planificar estratégicamente su accionar a corto, mediano o largo plazo.
A nivel INTERNO de una Institución, Agrupación u Organización:
-> FORTALEZAS: son todas aquellaspotencialidades materiales o humanas con que cuenta una organización. Son de vital importancia para el funcionamiento y desarrollo.
-> DEBILIDADES: son todas aquellas deficiencias materiales ohumanas con que cuenta una organización. Son las principales responsables del funcionamiento interno.
A nivel EXTERNO de una Institución, Agrupación u Organización:
-> OPORTUNIDADES: son todasaquellas posibilidades de desarrollo que tiene una organización. Estas oportunidades se encuentran en el medio, natural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se mueve lainstitución.
Los integrantes deben tener la capacidad de mirar donde se encuentran y de salir al encuentro de estas oportunidades y de reflexionar al interior del equipo de trabajo, si a ellas presentan o nouna real oportunidad para la organización.
-> AMENAZAS: son todas aquellas situaciones negativas que atentan contra el desarrollo de una organización. Estas amenazas se encuentran en el medionatural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se mueve la organización.
Los integrantes deben tener la capacidad de mirar donde se encuentran y de reflexionar al interior de laorganización y del equipo de trabajo si tiene la capacidad necesaria de enfrentarlas y trabajarlas para convertirlas en oportunidades o simplemente detectarlas para que no se conviertan en una realamenaza para sus objetivos, esquivándolas.
Para hacer la Matriz FODA hay que conocer el entorno del colegio, te alcanzo un ejemplo
FORTALEZAS:
- Profesores titulados con especialidad en Primaria...
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