Qué son competencias




¿Qué entiendo por competencia en el contexto educativo y laboral?

En términos generales las competencias es el poder utilizar de manera acertada los conocimientos y habilidades pararesolver problemas y enfrentar diversas situaciones en contextos diferentes.

En el contexto educativo no solo está la utilización de las competencias, sino su formación o desarrollo de la misma.
Desdeque el menor es puesto a edad temprana en el preescolar, se ve inmerso en un nuevo contexto, el educativo, en donde la exigencia social cambia, en donde la apropiación de nuevos conceptos es importantepara su desempeño satisfactorio y entra a ser evaluado.
Las competencias en el contexto educativo están relacionadas con la dominación de instrumentos que le permitirán relacionarse con lainformación, estas son de carácter lingüístico, comprensivo y tecnológico.
En el área social, la competencia de interacción, de dominio emocional y resolución.
Y por último el desarrollo de habilidades quele permitan ser competente de manera individual, no solo en ejecución de actividades, sino también en la defensa de sus intereses, derechos y planes.

En el ámbito laboral, continua el desarrollo delas competencias mediante la experiencia en la ejecución del puesto laboral. Pero aquí es puesta a prueba las competencias de formación que ha adquirido y el individuo es medido por su desempeñolaboral.


¿Tienen relación las competencias educativas y las laborales?

Sí, en la medida que la formación educativa es uno de los medios más importantes en la adquisición o desarrollo decompetencias, una excelente formación de competencias, redundará en una mayor oportunidad laboral para él sujeto.
En el contexto laboral el individuo hace utilización del conocimiento, habilidadesdesarrolladas y demuestra que tan competente es para asumir un cargo.

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