Reclutamiento

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“RAFAEL MARÍA BARALT”
PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN
PROYECTO: GERENCIA INDUSTRIAL


PROCESO DEL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DE LA EMPRESA TRANSPORTES GLOBALES, C.A.

AUTORES

TUTORA

Ciudad Ojeda, Enero de 2011

INTRODUCCIÓN
La presente investigación tiene como finalidad proponer un proceso de reclutamiento yselección de personal en la empresa Transportes Globales C.A en el cargo de (Operador de Grúa)
Es de gran importancia para la organización, el proceso de reclutamiento y selección, pues su eficiencia, efectividad y eficacia está vinculada directamente al establecimiento, cumplimiento y desarrollo de las actividades dentro de la misma, y el no tenerlos en cuenta distorsiona los resultados.
La mismaconsta de cuatro capítulos donde el autor trata de recopilar todos aquellos aspectos resaltantes del proceso en referencia, tal y como a continuación se especifica.
En el Capítulo I describe la importancia de plantear una reestructuración del actual proceso, ya que este es aplicado a todos los niveles de la organización sin tomar en cuenta las características especificas de cada área y de igual formala aplicación de los procesos y técnicas de selección .
En tal sentido se mencionan el planteamiento del problema, los objetivos generales y específicos que motivan a la realización de esta investigación.
El Capitulo II abarca de manera específica lo relacionado a la visión, misión , valores y estructura organizativa de la organización. La empresa Transportes Globales C.A. por su trayectorialaboral actualmente es una empresa líder en el área de transporte, donde su misión es prestar un servicio de calidad a sus clientes, alcanzando de forma continua un mejoramiento continuo.
Se define el Capítulo III como el marco metodológico de la investigación, siendo este uno de los más importante, ya que en él, se encuentra el tipo de investigación a realizar, las variables, así como losinstrumentos utilizados para el levantamiento y análisis de la información.
En el mismo desarrollamos todo lo relacionado, al sistema de variables, racionalidad de las variables, así como la presentación y el análisis de la población y muestra de la empresa Transportes Globales C.A. (Cargo Operador de Grúas)
El Capítulo IV nos presenta el proceso de reclutamiento y selección actual de la empresaTransportes Globales C.A. (Cargo Operador de Grúas), así como el perfil del cargo en referencia, y a su vez refleja los resultados obtenidos de la investigación, y finalmente propone el proceso de reclutamiento y selección.
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El objeto fundamental de esta investigación es reestructurar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresaTransportes Globales C. A. al Cargo de Operador de Grúa, esto debido a que el sistema implementado actualmente corresponde de igual forma a todos los niveles de esta organización y por tanto se considera que las herramientas básicas, no se encuentran claramente definidas para el cargo en referencia
Los conocimientos técnicos, intelectuales y operacionales deben ser objetivamente específicos, debidoal tipo de funciones y responsabilidades que este cargo encierra, sin embargo para el proceso de reclutamiento y selección que se aplica a los candidatos debe cumplir con varias etapas exigidas por la organización, de las cuales se considera que estas pueden ser simplificadas logrando así un proceso más rápido y con óptimos y excelentes resultados.
La rotación existente en este cargo es de altonivel , esto puede considerarse que el candidato seleccionado no cuenta en su totalidad con los requisitos exigidos para llevar a cabo las funciones inherentes a este cargo; lo que puede resumirse en que las fuentes aplicadas en el reclutamiento y las técnicas de selección de personal no están claramente definidas y los resultados del proceso se ha observado que no es el más adecuado, debido a...
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