Reclutamiento

EVIDENCIAS







PRESENTADO POR:
YEGNI PAOLA JEREZ MORA









SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA
TECNOLÓGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
BOGOTÁ D.C.2012





EVIDENCIAS




PRESENTADO POR:
YEGNI PAOLA JEREZ MORA
GRUPO 69065




NATHALIE CANTOR VANEGAS
INSTRUCTORASELECCIÓN DE PERSONAL





SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
TECNÓLOGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
BOGOTÁ D.C.2012

CONTENIDO

Pág.
JUSTIFICACIÓN -----------------------------------------------------------------------------2.
OBJETIVO--------------------------------------------------------------------------------------3.
1.PLANEACIÓN ELABORACIÓN MUÑECO PAOLA PINEDA------------------4.
2. PLANEACIÓN ELABORACIÓN MUÑECO PAULA MARTÍNEZ--------------5.
2. REFLEXIÓN DE ACTIVIDAD-----------------------------------------------------------6.
3. TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-------------------------------------7.
4. CONCLUSIONES--------------------------------------------------------------------------15.
5.GLOSARIO----------------------------------------------------------------------------------16.
6. CYBERGRAFÍA----------------------------------------------------------------------------17.











JUSTIFICACIÓN

Este trabajo tiene como objetivo ver la importancia de cómo crear un producto y saber cuáles son los pasos a seguir y mirar las ventajas ydesventajas que se puedo presentar y ver los resultados que se obtuvo con el ejercicio que realizamos en la competencia de Selección de Personal, para realizar esta actividad la desarrollamos con varios tipos de mámelos y otros materiales, se elaboro de una manera didáctica.
Este trabajo tiene como importancia saber cómo aplicamos nuestros conocimientos que hemos adquirido en nuestra etapa deformación y saber cuál es nuestra capacidad de inventar cualquier producto.

















OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES:

* Entender la importancia de seguir cada paso de de este proceso Selección de Personal.

* Realizar con base a la información obtenida, el trabajo con las evidencias completas.

*Presentar por medio de un trabajo bien elaborado, la planeación, la reflexión y la explicación de las técnicas del proceso de Selección de personal identificando con asertividad la importancia del conocimiento de este mismo.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

* analizar las técnicas e identificar cada una de sus fases.
* Comprender cada uno de estos conceptos.

* Realizarsatisfactoriamente el trabajo y su respectiva explicación, para la facilidad de la comprensión de este proceso para nuestra vida profesional y personal, de acuerdo a los conocimientos adquiridos durante la semana.





PLANEACIÓN PAOLA PINEDA

ACTIVIDAD: Elaborar un muñeco elaborado en masmelos.
NOMBRE: Bender.
RECURSOS:
* Masmelos.
* Moritas.
* Galletas.
* Golo chips.
*Palillos.
* Guantes.
* Antibacterial.
* Chocolatinas muu.
CRITERIOS:
* Calidad 20%
* Productividad 20%
* Higiene 20%
* Creatividad 20%
* Efectividad 20%
Tiempos:
Se planea terminar la realización del muñeco en 40 minutos.
Desarrollo de la actividad.
* Insertar los masmelos en los palillos en un tiempo de 10 minutos.
* Formar el muñeco en un tiempo de 10minutos.
* Decorar en un tiempo de 10 minutos.
* Realizar el entorno y su decoración en un tiempo de 15 minutos.
* Establecer la historia en 5 minutos.
Paola pineda y juliana orjuela realizaran el muñeco, Laura Zambrano, Diana Zorro, Jeimmy Rueda realizaran supervisión de los paso de la planeación de el muñeco.

PLANEACIÓN PAULA MARTÍNEZ

Recursos.
* Masmelos.
*...