Recurso humano

1.

ENTREVISTAS DE BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA: UNIDAD DE SALUD LUZ Y VIDA

NOMBRE DE ENTREVISTADO MERCEDES BELTRAN

PROFESION LICENDIADA EN PREESCOLAR Y PROMOCION A LA FAMILIA CONESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL

1. ¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?

Es un programa con el que deben contar todas las empresas para que sus trabajadores cuenten con un servicio integral de saludcubriendo cualquier factor de riesgo que puedan tener ya sea por enfermedad o accidente laboral, preservando y mejorando la calidad de vida del trabajador.

2. ¿PORQUE ES IMPORTANTE IMPLEMENTAR LOSPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS?

Porque se debe dar a los trabajadores seguridad, protección y atención inmediata ante cualquier enfermedad, accidente o riesgo laboral que este puedasufrir ya sea por manejo inadecuado de la tecnología o por falla humana, deben existir guías para minimizar esos riesgos, pasos a seguir en caso de que ocurran y estar en continua vigilancia delestado de salud de los trabajadores.

3. ¿CUALES SON LOS PILARES BASICOS O ASPECTOS MAS IMPORTANTES DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?

*Toda empresa debe tener guías de prevención de accidenteslaborales.

*Se deben hacer evaluaciones médicas y preventivas continuamente.

*Debe haber una persona encargada supervisar, inspeccionar la prevención de accidentes y de investigar si llegaran aocurrir.

*La empresa debe implementar programas de entrenamiento para protección y normas de seguridad.

*Los trabajadores deben tener los elementos necesarios para la seguridad en el árealaboral.

4. ¿QUE LEY COLOMBIANA AMPARA LA SALUD OCUPACIONAL?

Bajo la resolución 1016 de 1.989 en la cual se obliga a todas las empresas en implementar el programa de salud ocupacional.

5. ¿EXISTEALGUNA RELACION ENTRE LA SALUD OCUPACIONAL Y BIENESTAR LABORAL?

Si ambas buscan que el trabajador encuentre en la empresa un ambiente confortable que garantice un nivel optimo de bienestar y...