Recursos humanos

Logística:
Es responsable de coordinar y proporcionar el material y equipo necesario para las diferentes áreas de la empresa, tanto administrativa como operativa.
Funciones:
* Compras y alquiler de Equipos, Materiales, Suministros y Servicios, en todos los departamentos de la Empresa.
* Encargado del control y supervisión de los movimientos portuarios con relación a las importacionesy/o exportaciones de Equipos y Materiales que la empresa requiera.
* Control y supervisión de todos los Activos que la Empresa posee.
* Control y supervisión de movilización, mantenimiento, seguros y personal que se relaciona con los Vehículos que la Empresa posee.
* Responsable de los movimientos de almacenes de la empresa.
* Revisión y control de los Gastos Generados en cadaProyecto y Pre-proyectos de la Empresa.
* Apoyo en las Relaciones Comunitarias de los Proyectos que la empresa tiene en marcha.
* Apoyo en la Planificación y organización de los nuevos Proyectos en la Empresa.
* Responsable de la elaboración de los Presupuestos Operativos que se genera a la gerencia.
* Realizar otras funciones afines, que le sean asignadas por la Gerencia General.Jefe de Planeamiento de Proyectos:
Es responsable de la evaluación de expedientes mineros de proyectos ofrecidos a la empresa, incluyendo aspectos técnico, económico, administrativo, legal y de medio ambiente.
Funciones:
* Preparar los informes para la gerencia, sobre la evaluación de expedientes mineros de proyectos ofrecidos a la empresa, incluyendo aspectos técnico, económico,administrativo, legal y de medio ambiente.
* Formulación con apoyo de las áreas de ingeniería, logística, legal administrativa y contable de la empresa y coordinación con Asesores Externos.
* Calculo de Costos de las unidades mineras en operación.
* Dirección de la implementación y construcción de procesos minero metalúrgico (principalmente aurífero).
* Evaluación técnico económica de losProyectos a Corto y Largo Plazo.

Asesor Económico Financiero:
Brindar la asesoría correcta sobre las inversiones que se considere mejor para lograr los objetivos de la empresa. Analizar que inversiones son las que mejor se adaptan a las necesidades de la empresa, analizar los impactos fiscales, financiación de operaciones, inversiones en negocios, informar de la evolución de la inversión,realizar las previsiones necesarias de liquidez futura, buscar solución a cualquier situación financiera presente o futura.
Funciones:
* Asesorar en todos los temas administrativos, Económicos y Financieros de acuerdo a las necesidades que se vayan presentando en la Empresa.
* Supervisar y asesorar a la gerencia y al Directorio ejecutivo, en el desarrollo de los planes de Trabajo,establecidos para cada proyecto que ya tiene concretados vía contratos de Cesión o de Sociedad.
* Participar en todas las negociaciones que realice la empresa para la obtención de nuevos Proyectos Mineros de interés de la empresa.
* Vigilar el fiel cumplimiento de los Planes de Trabajo establecidos.
* Apoyar a la Gerencia en todos los temas relacionados al buen desarrollo de los negocios.* Preparar el plan Financiero – Económico de cada proyecto y la proyección de las inversiones a corto, mediano y largo plazo.
* Revisar y presentar el Presupuesto Mensual, Semestral y Anual de la empresa a la Gerencia.

Gerencia General
Es el Representante Legal y principal representante administrativo de la empresa, tiene como propósito, organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento ydesarrollo de la empresa, de acuerdo a la política de la empresa establecida por el Directorio Ejecutivo.
Funciones:
* Dirigir, administrar y fiscalizar las actividades de la empresa ya sea directamente o mediante sus jefes de área.
* Mantener permanentemente informado al Presidente Ejecutivo de todos los asuntos relacionados con la marcha de la empresa.
* Informar al Directorio,...