Recursos humanos

INSTITUTO DE ESTUDIOS LAS AMERICAS A.C

NOMBRE DEL ALUMNA:
BEBERLING ZUGELY PACHECO
MATERIA:
CAPITAL HUMANO:
MAESTRO:
LIC. ADRIAN MAZARIEGO
SEMESTRE:
4 SEMESTRE L.A.E

MERIDA, YUCATAN 19DE MAYO DE 2011
CASO A RESOLVER:
CONSIDERE QUE EL LIC. GONZALEZ,GERENTE GENERAL DE INDUSTRIAS CERAMICAS DE TOLUCA S.A .. SE ENCUENTRA ANTE LA SIGUIENTE DISYUNTIVA FINANCIERA: LIQUIDAR AL 25% DE LOSTRABAJADORES CON SOLO EL 50% DE LA CANTIDAD QUE LES CORRESPONDE SEGÚN LA LEY, O HACERLO LEGALMENTE: CERRAR LAS PUERTAS DE LA EMPRESA AL 100% DE LOS TRABAJADORES Y ACABAR CON ESTA FUENTE DE EMPLEO, LOQUE SERA PARA EL UN FRACASO.

1.- ES ETICA LA PROPUESTA DE LIQUIDAR A LOS TRABAJADORES CON MENOS DE LO QUE FIJA LA LEY?
R=NO ES DE ETICA LIQUIDAR A LOS EMPLEADOS CON MENOS DE LO QUE FIJA LA LEY,PRIMERO QUE NADA ES DE GRAN RIESGO LIQUIDAR A UN EMPLEADO CON MENOS DE LO QUE LE CORRESPONDE POR QUE SIENDO ASI EL EMPLEADO TIENE DERECHO A PELIAR POR LA CANTIDAD TOTAL QUE LE TOCA POR EL TIEMPO O LOSAÑOS SEA LA CUAL EL TRABAJADOR PRESTO SUS SERVICIOS EN DICHA EMPRESA . LLENDO A UN JUICIO LABORAL EN LA EMPRESA EN UN TIEMPO INDEFINIDO DE LA CUAL LA EMPRESA PERDERIA Y AL FINAL LE TENDRIAN QUE PAGARTODO LO QUE LE CORRESPPONDE A CADA UNO DE LOS EMPLEADOS QUIENES FUERAN AL LA JUNTA DE CONSILIACION Y ARBITRAJE.
2.- ES ETICO QUE ELLOS ACEPTEN Y FIRMEN CON APOYO DEL SINDICATO?
R=NO ES ETICO QUE ELLOSACEPTEN LA CANTIDAD QUE LA EMPRESA ESTA OFRECIENDO Y MENOS CON EL APOYO DEL SINDICATO, LA CUAL EL SINDICATO ESTA ACTUANDO DE UNA MANERA COMPLETAMENTE INADECUADA POR QUE UN SINDICATO ESTA PARA APOYARAL EMPLEADO PELIAR POR CADA UNO PARA QUE LOS LIQUIDEN CONFORME A LA LEY Y EL TIEMPO EN QUE HAN LABORADO PARA LA EMPRESA.
3.- ES ETICO ARREGLARSE CON EL SINDICATO PARA QUE SE RESUELVA EL PROBLEMA?
R=SI POR QUE EL SINDICATO SON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE LOS EMPRESARIOS Y SE DEDICAN A DEFENDER SUS DERECHOS Y EVITAR LOS ABUSOS QUE SE PUEDA EJERCER SOBRE ELLOS. LA CUAL SERIA UN...