Recursos Humanos
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2013
Administración de recursos humanos
Tabla de contenidos
Introducción…………………………………………………3
Marco teórico……………………………………………….. 4-6
Desarrollo……………………………………………………7-10Conclusiones……………………………………………….11
Recomendaciones…………………………………………12
Bibliografía………………………………………………….13
Introducción
En la siguiente investigación nos informaremos sobre cómo funciona una organización en eldepartamento de recursos humanos, conoceremos su historia, visión, servicios que ofrecen al cliente, sus fortalezas y debilidades para conocer el ambiente sobre el cual se desarrolla una empresa, también delporque de la gestión del recurso humano se trabaja de distintas maneras según le empresa para que trabajen y ver que no siempre estas funciones se devengan de un funcionario que conoce de esta área,sino que se dejan a cargo de personas sin conocimiento o poco conocimiento alguno he aquí donde se ve afectada de gran manera este departamento y se le resta importancia, lo cual no es bueno niproductivo para lograr el crecimiento y desarrollo de la misma. Al realizar esta investigación nos podremos dar cuenta de cómo está estructurado un departamento de recursos humanos y enriquecer así comoaclarar nuestras dudas sobre el tema de la administración de recursos humanos y la gestión del recurso humano.
En la introducción debes referirte más concretamente al tema que va a analizar según lo queindica la tarea. Debes señalar que vas a hacer una análisis del proceso que escogiste, en cual empresa se va a hacer el estudio y que métodos utilizaste para la realización del mismo, por ej. El usode entrevistas .
Marco teórico
El marco teórico está fundamentado particularmente con el problema en estudio y se centraliza en el tema central de la investigación, por tanto, introduce losconceptos básicos relacionados con el tema de la investigación.
Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y...
Tabla de contenidos
Introducción…………………………………………………3
Marco teórico……………………………………………….. 4-6
Desarrollo……………………………………………………7-10Conclusiones……………………………………………….11
Recomendaciones…………………………………………12
Bibliografía………………………………………………….13
Introducción
En la siguiente investigación nos informaremos sobre cómo funciona una organización en eldepartamento de recursos humanos, conoceremos su historia, visión, servicios que ofrecen al cliente, sus fortalezas y debilidades para conocer el ambiente sobre el cual se desarrolla una empresa, también delporque de la gestión del recurso humano se trabaja de distintas maneras según le empresa para que trabajen y ver que no siempre estas funciones se devengan de un funcionario que conoce de esta área,sino que se dejan a cargo de personas sin conocimiento o poco conocimiento alguno he aquí donde se ve afectada de gran manera este departamento y se le resta importancia, lo cual no es bueno niproductivo para lograr el crecimiento y desarrollo de la misma. Al realizar esta investigación nos podremos dar cuenta de cómo está estructurado un departamento de recursos humanos y enriquecer así comoaclarar nuestras dudas sobre el tema de la administración de recursos humanos y la gestión del recurso humano.
En la introducción debes referirte más concretamente al tema que va a analizar según lo queindica la tarea. Debes señalar que vas a hacer una análisis del proceso que escogiste, en cual empresa se va a hacer el estudio y que métodos utilizaste para la realización del mismo, por ej. El usode entrevistas .
Marco teórico
El marco teórico está fundamentado particularmente con el problema en estudio y se centraliza en el tema central de la investigación, por tanto, introduce losconceptos básicos relacionados con el tema de la investigación.
Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y...
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