recursos humanos

¿A que se denominamos recursos humanos? Normalmente cuando hablamos de RECURSOS HUMANOS, estando al tanto de que es una de las áreas más importantes de una organización, ya que tiene que ver todolo relacionado con el hombre, el ser humano, con la pieza humana fundamental, así una empresa cuando está muy bien administrada conlleva a un buen funcionamiento y desarrollo dentro de ella, asiqueal hablar de administración de recursos humanos estamos hablando de quien se encarga del servicio del potencial humano, que el personal que se vincule a esta organización se sienta satisfecho por losresultados que obtiene, considerando la salud, sus experiencias, los conocimientos adquiridos, no obstante teniendo en cuenta las competencias requeridas para dicho puesto, así también asegurar unbuen clima organizacional en donde se trabajen valores de empatía, respeto, responsabilidad, estabilidad laboral, entre otros.

En países desarrollados, donde posee un alto desarrollo humano y unpasado o actual desarrollo industrial y comercial, donde la administración es participativa, el empleo es permanente ya que existe estabilidad en el cargo y por lo tanto la organización funciona comouna comunidad unida, por el trabajo en equipo. La organización juega un rol muy importante mediante la Administración de Recursos Humanos, puesto que se convierte en un socio estratégico de todoello; incrementando el trabajo en equipo e innovando trascendentalmente; motivo por el cual se debe contar con potencial humano, que se debe gestionar invirtiendo en personas para poder generar grandesbeneficios a consecuencia de un trabajo en equipo; donde las personas se desarrollen integralmente de manera individual y grupal.

Entonces el área de administración de recursos humanos se encargadel reclutamiento y selección de personal, así como también la contratación, capacitación y administración del personal durante la permanencia en la empresa. Para poder ejecutar la estrategia de la...